По време на интервютата работодателите винаги си задават въпроса защо сте оставили последната си работа, за да оцените всичко от вашата лоялност, до способността ви да изграждате и поддържате положителни отношения на работното място. Ако сте напуснали поради спорове, лоши отношения или други проблеми с управлението, ще направите по-добро впечатление, ако избягвате да критикувате бившия си работодател и вместо това да се съсредоточите върху това, което се надявате да спечелите, като поемете нова позиция.
$config[code] not foundБъдете оптимистични и дискретни
Никога не бива да позволявате на интервюиращия да ви чува да критикувате миналия си ръководител или ръководството на миналото ви дружество, според статия в Money.USNews.com. Имайте предвид, че ако направите това, това, което правите, повдига въпроси в съзнанието на интервюиращия. Например, той може да се чуди каква е другата страна на историята или ако очакванията ви относно вашия мениджър са неразумни. Независимо от това колко лошо сте били лекувани в последната си работа или колко токсична е средата на работното място, не искате да я разказвате по време на интервюто. Работодателите искат да видят, че знаете как да се справяте с себе си по време на бизнес разговор и открито да сте критични към управлението във вашата последна компания не е подходящо. Премислете най-добре проблемите на управлението, предлагайки неясен отговор, който се фокусира повече върху това, което желаете в дадена позиция, и защо сте развълнуван от работата, за която сте интервюирали.
Не обвинявайте и не критикувайте
Концентрирайте се върху целите си в кариерата, а не върху разочарованието си от предишния си работодател. Вместо да описвате какво е направил вашият последен шеф или отдел, обърнете внимание на това защо ситуацията не съответства на вашата визия за кариерата си. Например, не казвайте, че ръководството не е разпознало таланта ви и е отказал да ви насърчава. Вместо това обяснете, че сте готови да се заемете с работа с по-голяма отговорност. Като се възползвате от ситуацията, избягвате да изглеждате последната ви компания лоша или невнимателно да се представяте като горчива или обидена.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДемонстрирайте ентусиазъм за бъдещето
Вместо да разказвате защо сте напуснали последната си позиция, се съсредоточете върху това как ще се възползвате от промяната в работата. Например, вместо да описвате последния си шеф като микромениджър или да казвате, че корпоративната култура е потискаща, кажете, че сте развълнувана да работите в по-екипно ориентирана среда. Вместо да казвате, че членовете на корпоративното ръководство на предишната ви работа са били некомпетентни, посочете, че сте чули страхотни неща за управленския екип в компанията, където провеждате интервюта. Подчертайте, че искате да се поучите от техния опит.
Фокусирайте се върху новата работа
Ако все още не сте напуснали последната си позиция, но изглеждате твърде нетърпеливи да скочите от кораба, работодателите може да се тревожат, че ще направите същото с тях, ако не сте доволни. Представете промяната на работата си като възможност за растеж, вместо за отчаян опит да избягате от лоша ситуация. Посветете не повече от едно изречение или две на последната си работа и след това бързо прехвърлете разговора към това, защо искате работата, за която интервюирате. Например, да кажем: „Не чувствах, че последната ми работа напълно се възползва от моите знания и умения, поради което съм толкова развълнувана от тази позиция. Знам, че тук ще имам възможността да се възползвам максимално от таланта и опита си. "
