Въпреки че има няколко служители, които ще останат в една област на кариерата през целия си живот, повечето хора ще преминат през няколко промени в кариерата си през целия си живот. Б. Милър, автор на книгата „Movers and Shakers - Статистика за младите хора, които сменят работата“, гласи, че повечето хора сменят работата си пет до седем пъти през живота си. Въпреки че има много причини за тези промени в кариерата - като желание за по-значима работа или увеличаване на семейните отговорности, управлението на промяната в кариерата от ранна към средна зряла възраст изисква някаква мисъл и планиране.
$config[code] not foundДоволни ли сте от посоката на кариерата си?
Оценете какво харесвате и не харесвате в текущата си работа. Проучете вида на работните места, които биха могли да ви позволят да прехвърлите сегашните си умения към нова кариера, като същевременно ви позволят да се отдалечите от частите на работата, които не харесвате. Например, може да откриете, че ви харесва частта от работата, която ви позволява да работите с клиенти, но не харесвате управлението на други служители.
Помислете за това, което всъщност сте страстен. Често ще откриете, че сте по-добре подготвени за кариера, отколкото включва нещо, което обичате да правите или сте страстни, отколкото ако преследвате кариера в нова област, за която знаете малко и нямате интерес към ученето.
Разберете, че има разлика между смяна на кариерата и намиране на нова работа. Хауърд Сейдел, партньор с фирмата за управление на кариерата Essex Partners, заявява в статия на Forbes.com, че докато служител по набиране на персонал може да ви помогне при намирането на нова работа, те обикновено са по-малко успешни, като ви помагат да направите промяна в кариерата си. Вземете това предвид при оценяването на възможностите за кариера.
Използвайте сайтове за социални медии, като LinkedIn.com или Google+, за да се свържете с бизнес контактите, които сте направили през годините. Много мениджъри на наемане сега използват тези типове сайтове, за да търсят хора, които са насочени от други професионалисти.
Настройте автобиографията си, за да подчертаете уменията, които имате, които можете да прехвърлите в новия си избор на кариера. Въпреки че нямате пряк опит в новата си област, вероятно имате опит, който е донякъде свързан. Например, ако помогнете на клиентите, като отговаряте на услугата, призовава за сервизен център, можете да подчертаете, че сте приятелски настроени към хората и имате опит в подпомагането на хората.
Очаквайте промените, с които ще се сблъскате в новата си кариера и планирайте стратегии, които да ви помогнат да се справите с тях. Обичайно е да си помислим, след като започнеш нова кариера. Напомнете си, че имаше крива на обучение, когато започнахте предишната си кариера, и вие успяхте да го направите добре.
