Всеки човек достига точка в кариерата си, където наистина се справя с определено умение и се сблъсква с кръстопът. Усъвършенствам ли това умение или продължавам да добавям нови умения? За съжаление няма правилен отговор. Това зависи от различни други фактори.
Разбиране на специализацията
Ако искате да разберете напредъка на света на бизнеса - и по-специално професионалните индустрии, трябва да се запознаете със специализацията.
$config[code] not foundПо дефиниция, специализацията в работата е актът за разделяне на процесите на работа на индивидуални отговорности, които се обработват от най-квалифицираните лица. Специализацията често се случва в предприятията и организациите, но индивидите също се възползват от концентрирането си върху специфични умения.
През последните няколко години видяхме повишен акцент върху специализацията в рамките на предприемаческата / свободна общност и отраженията на тази промяна ясно се виждат на няколко нива.
„Текущата специализация е решаващ фактор за сегашното състояние на нашето общество“, обяснява консултантът 500, платформа, предназначена да свързва бизнеса със специализирани услуги. „Ефектите от специализацията са толкова широка концепция, че тя засяга почти всичко в нашето ежедневие. И нашето естествено желание за специализация е и една от основните причини за съществуването на професионални услуги. Обществото и бизнеса не могат да знаят всичко и затова се нуждаят от специалисти с практически опит, които да ни помагат и да ни напътстват. ”
Докато специализацията очевидно играе ценна роля в света на бизнеса, дилемата дали да я преследваме като фокус на вашата кариера може да бъде интензивна. Звучи чудесно на повърхността, но какви са разходите и ползите, когато анализирате професионалната кариера в корените си?
Предимствата на специализацията за работа
Макар че не е за всеки, има голяма стойност, която може да бъде извлечена от фокусирането върху конкретни умения или роли. Нека започнем с този анализ, като разгледаме някои от спецификациите на обезщетенията, за да можете да получите по-добра представа за „защо“ зад подобен ход на кариерата.
1. Определен набор от умения
Има нещо в това да имате конкретни отговорности, които ви позволяват да се съсредоточите върху определен набор от умения. Това е може би най-голямата полза от специализацията. Когато сте в състояние да спрете да губите времето си върху задачи с ниска възвръщаемост и вместо това да разберете какво наистина има значение, изведнъж се превърнете в по-ценна стока.
Помислете за измислен сценарий за момент. Да кажем, че къщата ви остарява и се нуждае от значителна работа. А именно, имате нужда от част от ремонтирания сайдинг и инсталиран нов покрив. Първото нещо, което правите, е да се обадите на местен майстор, за когото знаете, че е доста добър с инсталирането на сайдинг. И когато пристигне в къщата ви и споменете, че също сте заместили покрива си, той внезапно се надига и ви казва, че той може да извърши ремонта на страничния коловоз и смяна на покрива с една удобна цена.
Ръководителят излиза и специализираната компания за монтаж на покрив, която преди сте се обадили за оценка, пристига. Те искат да ви таксуват значително повече за работата. Въпреки това, повечето хора биха били по-удобни да плащат премията за специализираната услуга. Защо? Тъй като специализираните фирми / специалисти се считат за по-опитни в това, което правят. С други думи, определен набор от умения е бонус.
2. Повишено доверие
Специализацията идва с по-голямо чувство на доверие в очите на работодателите. Ако търсите работа и можете да кажете, че сте специализирани в X, Y, или Z, това е по-добре от това да имаш някакъв основен опит да правиш X, Y, и Z.Един работодател ще има повече доверие, че знаете какво правите, ако сте показали история, в която сте съсредоточили усилията си върху единствено умение или цел.
3. По-добро удовлетворение от работата
От ваша гледна точка ще откриете, че специализацията обикновено води до по-голямо удовлетворение от работата. Причината за това се корени в редица фактори. За много хора това е резултат от правенето на нещо, което обичате. Това е така, защото професионалистите обикновено се фокусират върху уменията, които им харесват. Други хора са по-щастливи, защото получават огромно удовлетворение и удоволствие да правят нещо, в което са добри. Това ги кара да се чувстват като те имат нещо ценно, което да предложи на работодателя си / клиентите си и т.н.
Консът на специализация на работа
Специализацията за работа обаче не е за всички. Някои хора не се занимават с това и работят много по-добре, когато могат да използват различни умения и да поемат разнообразни отговорности. Имайки това предвид, нека да разгледаме някои от основните недостатъци на специализацията в днешния пазар на труда.
1. Потенциал за скука
По-голямата част от американските работници не намират удовлетворение в работата си. Всъщност проучването на Gallup показва, че 50,8% от хората са „не са ангажирани“ на работа, докато други 17,2% са „активно изключени“. По-малко от една трета от хората съобщават, че са напълно ангажирани. Има много причини за това, но скуката играе голяма роля.
За съжаление специализацията често е основна причина за скука. Ако в крайна сметка станете твърде фокусирани върху едно нещо, не получавате достатъчно разнообразие в живота си и изгаряте доста бързо. Това не винаги се случва, но винаги е риск - особено за тези, които обичат промяната.
2. Риск от застаряване
Светът се променя и определени умения и професии идват и излизат от гледна точка на полезност и стойност. Когато сте генералист, това всъщност няма значение. Вие постепенно се развивате заедно с пазара. Но когато сте специалист, можете да останете. Остаряването е много реална заплаха.
Помислете например за човек, който специализира в стратегията и оптимизацията на Google AdWords. Какво би станало, ако изведнъж Google влезе или реши да елиминира AdWords и да се съсредоточи върху една напълно различна форма на реклама? Внезапно този човек нямаше работа. Това е рискът да се обвържете с едно специфично умение.
3. Ограничено Skillset
Също така трябва да вземете предвид факта, че не всеки клиент / клиент / работодател търси специализация. Когато разходите са фактор, обикновено е по-разумно за тях да наемат някой, който може да предложи разнообразни услуги. Така че, макар че можете да го разглеждате като фокусиран набор от умения, други могат да го видят като ограничен набор от умения. Имайте това предвид, когато решавате къде да отидете.
Бъдещето на специализацията на работното място
Винаги ще има възможност за квалифицирани специалисти да специализират своите услуги. Ключът към специализацията е да се уверите, че балансирате подхода си. Можете да се специализирате веднага, когато не сте внимателни.
Но направено по правилния начин, специализацията може да доведе до ярка кариера на днешния пазар на труда.
Човек на компютърна снимка чрез Shutterstock
1 Коментар ▼
