За да заемете позиция в силно конкурентния свят на клиничните изследвания, се нуждаете от кратко резюме, достъпно както за колегите от науката, така и за наемащите мениджъри. Разграничете себе си като опитен учен, опитен в областта на научните изследвания, в които е специализирана компанията, но не зареждайте автобиографията си с толкова много подробности или толкова жаргон, че някой от ненаучни среди не вижда как се прилагат вашите квалификации. на работното й място.
$config[code] not foundРаздели за множество умения
Вместо да обедините всичките си умения в една секция, ги разделете на категории. Това прави автобиографията ви по-лесна за четене и подчертава вашата гъвкавост. Като представяте индивидуално всеки набор от умения, осигурявате работодателите да виждат широчината на вашите умения и знания и предотвратявате пропускането на определени таланти. Например, можете да създадете раздел за лабораторни умения, който описва вашите умения за извършване на определени видове тестове или анализи. Добавете секция с основни компетенции, в която се обсъждат личностни черти като решаване на проблеми или лидерски способности.
Направете го достъпно
В много организации, автобиографиите преминават през подбор на персонал, наемат мениджъри и членове на персонала на клиничните изследвания. Някой в човешките ресурси няма да има задълбочени клинични и технически познания за колега-изследовател, така че вашето резюме трябва да бъде достатъчно приспособимо, за да не разбират учените. Ако е претоварен с научен жаргон и високотехнологичен език, с изключение на нещо друго, някои мениджъри на наемане може да имат трудности да видят силните ви страни. Осигурете контекст за тази информация, като опишете резултатите. Например, имайте предвид, че усилията ви доведоха до нов модел за изучаване на конкретна болест.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСписък постижения Първо
Вместо да включите дълъг списък от служебни задължения, съсредоточете се върху това, което сте постигнали на всяка позиция и след това отбележете задачите, които сте изпълнили. Например, може би сте рационализирали конкретен процес на тестване и спестили парите на компанията. Изброяването на тези постижения първо гарантира, че потенциалните работодатели не само виждат, че можете да изпълнявате служебните си задължения, но също така, че отивате отвъд и отвъд, за да оказвате влияние върху организацията. Той също ви разделя. Може би сте изпълнявали същите длъжности като дузина други кандидати, но вероятно имате постижения, които никой от тях не може да съпостави.
Бъдете селективни
Твърде много информация може да затрупа автобиографията ви и да привлече вниманието от най-подходящите ви квалификации. Например, ако имате дълъг списък с кредити за публикации, създайте раздел, озаглавен „Последни публикации“ или „Избор на публикации“. Посочете само най-новите си публикации или тези, които са най-тясно свързани с работата и компанията, към която кандидатствате. Ако сте подпомагали няколко вида клинични изпитвания, концентрирайте се върху онези, които са най-близки до тези, които се извършват от организацията, към която кандидатствате.
