Интервютата за работа обикновено се провеждат от работодателите като възможност да се срещнат и да разговарят с кандидатите по време на процеса на наемане. Интервюто за работа е от полза както за кандидата, така и за работодателя, тъй като предоставя възможност на двете страни да се срещнат лично. Като кандидат, начинът, по който се представяте на интервю за работа, често означава разликата между получаване на работа или отказ за работа. Приемането на работа в интервюто може да се осъществи чрез използване на добри комуникационни умения и подчертаване на силните страни, които ви представят като най-добрия кандидат за работа.
$config[code] not foundПодгответе се за интервюто, като проучите колкото е възможно повече за компанията и позицията, за която кандидатствате. Знаете точно за какви политики е известна фирмата и каква работа ще се очаква от вас, ако бъдете наети. Пригответе автобиографията си към знанията, придобити в изследванията ви, така че вашето резюме ще отразява точно защо сте най-добрият кандидат за тази работа.
Облечете се професионално в деня на интервюто. Уверете се, че не само дрехите ви са подходящи, но и косата и цялостният ви външен вид също оставят впечатлението на работещ професионалист. Ако сте мъж, уверете се, че косата на лицето е подстригвана. Ако сте жена, уверете се, че не носите прекалено много грим или твърде много аксесоари. Носете парфюм или одеколон, така че вашата миризма да е приятна, когато правите първото си впечатление на потенциалния работодател.
Пристигнете няколко минути по-рано за интервюто, за да покажете, че ще бъдете точен служител. Представете се професионално, когато влизате в интервюто. Ръкувайте се с интервюиращия и се представете. Усмихвайте се, когато се представяте и се опитвайте да изглеждате уверени, без да се явите като неискрени или арогантни. Напълно приемливо е да започнем приятелски разговор преди започването на интервюто, като попитаме как действа потенциалният работодател, но се въздържайте от чатане твърде много, тъй като това може да изглежда непрофесионално.
Подчертайте ключовите си силни страни и умения в интервюто и се опитайте да се съсредоточите върху това как тези умения ще бъдат свързани с работата, за която кандидатствате. Например, ако имате отлични умения за обслужване на клиенти и кандидатствате за работа, която се занимава с клиенти, подчертайте как тези умения биха били от полза за компанията, ако сте били наети. Дайте примери как сте използвали тези умения в предишна работна среда. Когато говорите, направете го в спокоен, професионален тон. Въздържайте се да говорите твърде много или твърде бързо.
Отговорете на всички въпроси, които интервюиращият пита честно. Потенциалните работодатели обикновено могат да кажат кога кандидатът лъже за предишен опит или преувеличава истината. Ако нямате много опит, засягащ позицията, за която сте интервюирали, бъдете честни и им кажете, че не го правите. Въпреки това, можете да компенсирате липсата на опит, като обсъждате аспекти на вашата личност, които биха улеснили учението ви за работа, като например вашата адаптивност и откритост за промяна и изучаване на нови неща.
Задавайте въпроси за всичко, което не разбирате, или за позицията, за която интервюирате. Това ще покаже вашата откритост за учене и че сте искрено заинтересовани от компанията.
Осигурете солиден списък от професионални препоръки, които могат да гарантират за вашата работна етика, надеждност и точност. Въздържайте се от изброяване на приятели и семейство. Вместо това се опитайте да изброите бившите работодатели и колеги.
