Панаирите за работа са форуми, където организациите на работодателите и търсещите работа се срещат, за да общуват и обменят информация, която потенциално може да доведе до заетост. Търсещите работа посещават със своите автобиографии и подкрепящи документи, за да се срещнат с работодателите и да проучат наличните възможности в техните организации. Работодателите присъстват, за да повишат видимостта на своите организации и да се срещнат с потенциални нови служители, които или те канят за интервюта, или в редки случаи използват незабавно. Организаторите на трудови борси трябва да направят труда за работодателите да присъстват и да създават кабини за посрещане на различните търсещи работа лица.
$config[code] not foundПравилна организация
Справедливо организирано и изпълнено работно изложение привлича работодателите. Организаторите трябва предварително да планират броя на работодателите, които се очаква да присъстват, и да определят подходящо пространство, където могат да създадат своите кабини и обозначения. Организаторите на панаир на труда могат също да получат списък от налични възможности от работодателите и да ограничат допускането за търсещите работа до тези, които са добре облечени и квалифицирани за тази позиция. Ограничението би улеснило работодателите да ограничат потенциалните кандидати.
Висока видимост
Работодателите посещават панаири за работа, за да получат признание за име и да разработят база данни с молби за бъдещи нужди на организацията, така че организаторите трябва да съберат високо видимо събитие. Организаторите на панаир на труда трябва да продадат събитието напълно, за да гарантират, че той достига до широка аудитория от талантливи търсещи работа. Организаторите биха могли също така да използват участието на други разпознаваеми организации на работодатели и минали успешни панаири като точка за продажба на потенциалните участници. Добре видимият и успешен професионален панаир повишава пазарния профил на участващите работодатели.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСтойностно предложение
Един от начините за повишаване на посещаемостта на организациите на работодателите на трудови борси е да се повиши стойността. Организаторите биха могли да предложат отстъпка на първите няколко работодателски организации да се регистрират. Те биха могли също така да организират за храна и напитки за участващите работодатели с двойна цел да посрещнат своите нужди, като им дадат основание да присъстват на бъдещи събития. Организаторът може също да начислява диференциални ставки в зависимост от местоположението на щанда на организацията на работодателя като начин да предложи стойност за парите.
Стратегически партньорства
Организаторите могат да си партнират със стратегически обекти като училища, колежи и медии, за да генерират интерес към панаир на труда. Работодателите са по-склонни да присъстват на панаир на труда, който е свързан с престижно училище или колеж, защото кандидатите са интелигентни, квалифицирани и добре обучени. Работодателските организации също се интересуват от участие в панаири, които са в центъра на вниманието, тъй като те предлагат безплатна реклама и маркетинг за компанията.
