Можете да очаквате разнообразие на въпроса, когато кандидатствате за организация с разнообразна работна сила. Най-добрият отговор обикновено е върху споделяне на конкретен опит Вие сте обслужвали редица различни хора или взаимодействали с разнообразно население.
Въпроси за точка на многообразието
Компаниите задават въпроси за разнообразието, за да гарантират, че вие добре се вписват в културата на работа, Предприятията, които обслужват разнообразно население, се нуждаят от служители, които са удобни за взаимодействие с различни видове хора.
$config[code] not foundУчителите често чуват, че интервюиращите казват: „Дайте пример за момент, в който сте работили ефективно с разнообразно население“. За някой, който преминава от корпоративен свят към преподаване, добър отговор е: "Моята настояща компания наскоро получи награда за многообразие от градския съвет. Имам голям шанс да изпитам финансовите и културни ползи от оценяването на различията между хората. "
Подобряване на отговора
Някои хора избягват директно да се обръщат към разнообразието. Този подход не е мъдър, казва Никол Матос, доцент по английски език в Колежа на DuPage. Мениджърите на наемане често предпочитат вас дават конкретни примери и да дават ясно разбиране за многообразието вместо да избягва искрен отговор.
Пример за конкретен отговор е: "Работя с многобройно население в сегашната ми роля като помощник за специално образование. Не само, че работя ефективно с клиенти от много етнически и културни среди, но нашите клиенти също имат много различни семейни среди и житейски ситуации. "
