Тормозът има много форми и може да включва физическо или вербално поведение, свързано с вашата раса, пол, възраст, увреждане, полова идентичност, национален произход или сексуална ориентация.Тормозът на работното място е незаконно във федералното работно място, когато създава силно враждебна работна среда или когато работата ви е застрашена от това. Широко разпространеният тормоз или нежелана враждебност от страна на ръководител, който води до понижаване или прекратяване, представлява действия, които можете да предприемете, за да спрете.
$config[code] not foundДокументирайте случаи на тормоз
Преди да поставите въпроса на ръководството, трябва внимателно да документирате всеки детайл за тормоза. Въпреки че не е нужно да чакате, докато действията се повторят, колкото повече подробности можете да представите на своя ръководител, или на адвокат, толкова по-голям шанс имате да направите случай. За да подадете жалба за тормоз, когато работите за правителството, трябва да сте член на защитен клас и действията или думите са пряко свързани с този клас. Имате случай, ако тормозът причини промяна в статута ви на работа или ако смятате, че работното място е станало враждебно в резултат на опита.
Говорете с Вашия Супервайзер
Подайте жалбата директно до вашия ръководител. Дори ако проблемът не се издигне до нивото на тормоз, както е определено от Комисията за равни възможности за заетост (EEOC), надзорните органи във федералните агенции са насочени към третиране на всяко поведение, което създава враждебна работна среда като неправомерно поведение. След това вашият ръководител трябва да проучи вашите твърдения и да предприеме незабавни коригиращи действия, за да реши проблема или като говори с лицето, което създава безпокойството, или като предприема други дисциплинарни действия.
Доклад до представителя на EEO
Всеки офис, агенция и отдел във федералното правителство има определен представител на EEO. Вместо да говорите с вашия ръководител или когато вашият мениджър създава враждебна среда, трябва да съобщите за инцидента на този служител на ЕЕО. След това Вашата жалба ще бъде документирана и ще започне разследване. Може да възникне обучение за многообразие или нарушителят да бъде отхвърлен. Ще получите отчет, след като мениджърът на EEO проучи Вашето искане и по това време можете да предприемете допълнителни стъпки, ако не сте доволни от резултата.
Следвайте адвокат
Ако действията, предприети от мениджъра на възможностите за равна заетост и собствения ви надзорен орган, не дадат задоволителни резултати, можете да подадете жалба в американския съвет за защита на системите за заслуги. Ако сте загубили работата си, сте били понижени или прехвърлени след подаване на жалба, можете да се свържете с адвокат, който е специалист по федерално трудово право, преди да подадете жалбата. Можете също така да подадете жалба до Службата на специалния съветник и да се позовете на защитата на съдиите, в който случай адвокатът може да ви води през процесите.
