Spirit week може да бъде шанс да се позабавляваме и да оставим персонала да се облича в странни костюми - но също така можете да го използвате, за да насърчите приятелска конкуренция на работното място. Отдаването на свобода на работа не е просто забавно; тя също може да бъде нещо добро за работата на бизнеса. В проучване, публикувано от Penn State University, изследователите са открили това забавлението на работното място увеличава задържането на служителите и може да увеличи продажбите - особено сред по-възрастните работници. От друга страна, забавлението, поддържано от мениджъра, също може да намали производителността, така че предизвикателството при планирането на дейностите „спиртна седмица” се крие в планирането на дейности, които са забавни, но също така насърчават ефективността.
$config[code] not foundКонкурси за продажби
Насърчавайте служителите да се конкурират помежду си по забавен начин провеждане на конкурс за производителност. За служителите по продажбите това може просто да включва преброяване на броя на продажбите, които правят, и публикуване на резултатите на таблото за бюлетини в стаята за почивка. За служителите в обслужването на клиенти можете да преброите броя на обажданията, които правят. Ако имате служители с много различни видове работни места, можете също да присъдите точки за извършване на други положителни действия, които искате да насърчите в офиса, като например „най-близкия конкурс за бюро“. Естествено, трябва да има награда, която служителите действително ще искат да спечелят.
Хранителни състезания
Да имаш потпул от всякакъв вид насърчавайте служителите да останат на работа по-дълго, тъй като няма да им се налага да напускат офиса, за да обядват. За да стане още по-забавно и да насърчи някои забавно състезание, направете го за тематичен обяд и всички трябва да гласуват за своите фаворити. Задръжте състезание за готвене или готвене на чили, например, както и винаги, награждавайте някого с награда за победа.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазмяна на вратовръзка и шал
Повечето хора имат грозна вратовръзка или шал в гардеробите си, които те никога не носят. Вместо да го оставите да стои там, организирайте грозна вратовръзка и шал ден на работа. Всеки носи най-грозните вратовръзки или шал, които трябва да работят този ден, а колегите могат да поискат да им дадете вратовръзка или шал в замяна на тяхната. е добър извинение за хората да се отърват от връзките или шаловете, които никога не носят - и дори за жените да се отърват от връзките, които биха искали техните съпрузи да нямат, предлага Пол МакГий, доктор на уебсайта на Смеха за отстраняване.
Конкурс за дизайн на тениска
Дайте на всеки отдел във вашия офис да изработи тениска, която да демонстрира какво прави този отдел, начина, по който служителите на отдела виждат своя отдел, или какво искат да направят. Отпечатайте тениската на всеки отдел и ги носете на същия ден. Това може да насърчи вашите служители да станат креативни и да ви дадат добро разбиране как хората виждат своя отдел или тяхната организация, предлага бизнес говорител Барбара Glanz.