Когато работите в близки отношения с колеги, често научавате много един за друг, както професионално, така и лично. Ако развиете приятелски отношения с колеги, вероятно споделяте информация за личния си живот като въпрос на ежедневен разговор. Ако обаче един колега пресече линията и стане прекалено познат до степен, че ви причинява дискомфорт, е време да установите нови граници.
$config[code] not foundСъздайте лична политика
Създайте лична политика за изключенията. Например, ако имате заболяване във вашето семейство, преживявате развод или имате дете с проблеми, това не са непременно неща, за които вашите колеги трябва да знаят и могат да отправят нежелани въпроси. Докато колегите все още могат да се допитат до вашето семейство или да ви зададат въпроси, ако изглеждате отчаяни или разсеяни, не е необходимо да предоставяте подробности. Просто кажете: "Само някои лични въпроси, благодаря за вашата загриженост. Не позволявайте на разговора да се разширява още повече. Ако бъде натиснат, поставете го по-твърдо:" Това е лично. Не искам да говоря за това. "
Задайте параметри за дискусия
Начертайте линия, когато става дума за включване в личния живот на други хора. Например, ако колега иска да сподели информация за финансовите си проблеми или проблеми с родителите си, можете да изберете да ограничите колко слушате и за какво се интересувате. Едно е да имаш приятелски отношения с колегите си и да правиш случайни разговори за житейски въпроси - друго е да губиш час всеки ден да слушаш нечии лични проблеми. Ако колега пресече линията в прекаленото споделяне, кажете: „Съжалявам, че имате такива борби, но наистина не ми е удобно да чувам за тях на работа.“
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОткажете да се ангажирате
Колегите не могат да станат прекалено лични без вашето съгласие. Не се поддавайте на желанието да се оплачете, не отговаряйте на неподходящи лични запитвания и ограничете времето, прекарано с любопитни или натрапчиви колеги. Ако имате колега, който редовно слуша в разговорите ви, помислете, че имате твърде много лични разговори на работното място. Ако е така, ограничете вашите телефонни и лични взаимодействия до времена на почивка, когато можете да разговаряте насаме.
Използвайте Помощта на Вашия Мениджър
Служителите, които непрекъснато проучват личния живот на другите, рискуват да станат тормозещи, което може да доведе до враждебна работна среда. Това е особено вярно, ако член на противоположния пол пресича линията на лична територия. Ако сте направили опити да ограничите поведението без успех, документирайте обезпокоителните обмени и отнесете въпроса към вашия мениджър за посредничество.
