Получаването на уволнение може да бъде толкова травматично, че просто искате да лежите в леглото за известно време, вместо да се изправите пред света. Но сметките ви вероятно няма да ви позволят този лукс. Трябва да организирате бързо възстановяване и да се върнете в работната сила възможно най-бързо. Получаването на уволнение може да създаде предизвикателства, когато търсите нова работа, защото потенциалните работодатели, които знаят, че последната ви позиция е завършила с лоша бележка, може да се страхуват, че същото ще се случи, ако се присъедините към тяхната компания. За щастие такива препятствия са преодолими.
$config[code] not foundКак да си намеря работа след прекратяване на работата
Учете се от опита. Въпреки че може да чувствате, че сте били прекратени несправедливо, обикновено има достатъчно вина, за да се заобиколи. Помислете как да избегнете повторението на историята. С късмет ще бъдете скоро в нова позиция и искате да сте сигурни, че можете да го задържите. Дори ако единствената причина, поради която можете да измислите стрелбата си е, че шефът е бил тиранин, все още сте научили нещо: Бъдете нащрек за потенциално тиранични мениджъри по време на търсенето на работа и избягвайте да приемате работни места от тях.
Определете какво наистина искате да направите. Това е добър шанс да разберете дали ви харесва линията на работа, в която сте били, или ако е време за промяна на кариерата. Може да се наложи да проучите възможностите за допълнително обучение, ако решите да направите превключване. Можете също така да помислите дали искате да останете в района, в който живеете или да търсите работа на друго място.
Оценете щетите. Разберете какво планира да каже вашият бивш мениджър за вас, ако потенциалните работодатели поискат справка. Най-добрият начин да разберете това е да попитате директно. Ако това не работи, една от възможностите е да наемете компания, специализирана в намирането на това. Allison & Taylor Reference Checking Services, на www.myreferences.com обещава, например: "Ние ще направим справка с вашите предишни работодатели, като установим ТОЧНО какво би казал бившият ви шеф за вас." Някои компании изобщо не дават препратки, а само дават датите, на които сте работили там.
Уверете се, че имате добри референции, независимо дали са от най-новия ви работодател или другаде. Ако мениджърът, който ви е прекратил, изглежда има вероятност да ви даде лоша референция или няма позоваване, трябва да се съсредоточите върху намирането на други, които ще гарантират за вас. Понякога колеги, които ви познаваха добре, но не служеха като ваш мениджър, могат да ви дадат справка. По-ранните работодатели също са добър избор, както и хората, които са работили с вас или са управлявали доброволно.
Позитивност на проекта в интервютата. Изключително важно е да имате добро обяснение за напускането на последната си работа. Когато бъдете попитани за темата в интервютата, отправете го директно, честно и накратко. Избягвайте да критикувате Вашия мениджър или компанията, защото това може да доведе до това, че Вашият интервюиращ ще ви вижда като смутител или поне човек, който няма такт. Обяснете как мислите, че не сте успели, какво сте научили от опита и как планирате да избегнете същите грешки. След това обяснете уменията и опита, които можете да донесете на позицията, към която се стремите.
Бакшиш
Работата в мрежа е особено важна след прекратяване. Да бъдеш отнесен за отваряне от някой, който говори добре за теб, може да засенчи всички опасения, които потенциалният работодател може да има относно начина, по който свърши последната ти работа.
Не приемайте лично отхвърлянето. Докато може да сте чувствителни и да приемете, че работодателите не се връщат с вас, защото сте били прекратени от последната си позиция, отхвърлянето е всъщност част от почти всяко търсене на работа.
