Служител може да иска да подаде оставка поради много причини. Някои обаче носят по-голяма тежест от други. Когато можеш да се справиш с основната причина на служителя да иска да подаде оставка, можеш незабавно да се обърнеш към него и да повлияеш на служителя, за да промени мнението си за напускането на работата.
Заплата
Заплатата може да бъде ключов фактор за удовлетвореността от работата на някои служители. Служител може да иска да напусне работата си, за да преследва друга възможност, която ще плаща повече. Ако това е причината на служителя ви да иска да подаде оставка, а тя е човек, когото искате да задържите на борда, попитайте я предварително какво желае. Или ако е получила оферта, разберете какво е това, за да можете да представите контраферър, който съвпада или надхвърля това, за да я задържи.
$config[code] not foundБаланс между работата и живота
Балансът между професионалния и личния живот е основната причина, поради която служителите избират да подадат оставка, според Forbes. Често служителите искат да работят, но се нуждаят от по-голяма гъвкавост в графиците си. Ако затова служителят ви иска да подаде оставка, можете да се обърнете към него, като предложите по-гъвкав работен график. Например, дайте възможност да работите от дома си, когато е необходимо, или да напуснете работата си рано, за да се погрижите за личния си бизнес.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНесъответствие
Различните личности по време на работа не винаги се справят добре, което води до смущения и въздействие върху удовлетвореността на служителите. Ако служител, който искате да запазите, обмисля да подаде оставка поради недоволство от прекия си ръководител или екипа, към който е назначен, помислете дали тя може да докладва на някой друг или вместо това може да работи в друг екип.
Оставете вратата отворена
Понякога няма да можете да попречите на служител да иска да се оттегли и да действа по него, но оставете вратата отворена за връщане. Много пъти бивши служители напускат само да открият, че не са по-добре на новата си работа и искат да се върнат. Оставете възвръщаемост като опция за служителя, като посочите „Нашата врата винаги е отворена за вас“ и продължавате да поддържате контакт, особено ако е звездни служители, предлага CNNMoney.
