Международната асоциация за франчайзинг (IFA) аплодира подновяването на общия стандарт за работодателите в ерата на Обама, който определя индивидуалните франчайзополучатели, много собственици на малки предприятия, които могат да се считат за „съвместни работодатели“ с по-големи корпорации.
Отговорът дойде след като американското министерство на труда (DOL) каза на 7 юни, че отменя тълкуването на агенцията за общ работодател, като го третира като неограничена обща работодателска отговорност.
$config[code] not found„Радваме се, че DOL предприема първите стъпки за премахване на скъпоструващия регламент, създаден от предишната администрация“, заяви вицепрезидентът на IFA Мат Халър в изявление за пресата.
Съвместен работодател Standard Hurt Franchises
Според IFA, общият стандарт на работодателите заплашва да бъде един от най-скъпите и тежки правила, които влияят на франчайзинга. Той предвижда разширени обстоятелства, при които даден бизнес може да бъде подведен под отговорност за нарушения на трудовото законодателство от страна на франчайзополучателите, изпълнителите и агенциите за персонал.
Според общия стандарт на работодателите, дружествата могат да се считат за съвместни работодатели, ако наемат или уволняват работници по договор, определят заплати или имат контрол върху техните задачи или условия на работа. Бизнес групата на франчайзинг заяви, че тази разширена дефиниция застрашава бизнес модела на франчайзинг, където две или повече свързани дружества могат да наемат същите членове на персонала - или когато голяма корпорация и франчайз с индивидуална собственост могат да се считат за съвместни работодатели.
Решението на DOL да премахне това, което IFA видя като потенциално неограничен стандарт на отговорност за определяне на съвместния статут на работодател, е добре дошла почивка не само за франчайзополучателите. Също така е важно и за други малки фирми, които използват фирми за персонала и други компании от трети страни, за да изнесат част от своите бизнес операции. Стандартът е бил широко насочен към адвокатите и профсъюзите за сметка на създаването на работни места.
„Умелите работодатели работят усилено, за да се съобразят с FLSA (Закона за справедливите трудови стандарти, който разшири стандарта на съвместния работодател) и тези интерпретации на DOL са просто капан за изпълнение, които чакат да изникнат” каза Ройтерс.
IFA работи чрез своите връзки с правителствата и обществената политика, връзки с медиите и образователни програми за защита, повишаване и насърчаване на франчайзинга в САЩ и по света.
Катедра по трудова снимка чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
