Изпълнителният вицепрезидент (EVP) е отговорен за максимизиране на оперативната ефективност на организацията и постигане на финансовите му цели. EVP са склонни да имат широк спектър от отговорности, вариращи от общуване с борда на директорите до подготовка на оперативните бюджети за наблюдение на стратегически план. За тази длъжност обикновено е необходима бакалавърска степен по бизнес плюс седем до десет години опит, заедно с изключителни управленски умения, демонстрирано лидерство и способност за решаване на проблеми.
$config[code] not foundЦел на работата
EVP е отговорен за максимизиране на оперативната ефективност на организацията и постигане на финансовите му цели. Типичните функции на EVP могат да включват връзка с управителния съвет, присъствие на заседания на борда, осигуряване на стабилни финансови практики на организацията, управление на стратегическия план, осигуряване на здравословна работна среда и наблюдение на генерирането на приходи и общи операции.
EVP може да докладва пред главния изпълнителен директор или председател на борда и обикновено управлява определен брой служители, като например директора на операциите и директора на финансите.
Отговорности
Изпълнителните вицепрезиденти обикновено имат широк спектър от отговорности в няколко отдела и с различни членове на организацията. Те могат да включват:
Финанси: отговорно за доброто финансово управление на организацията, определяне на начини за увеличаване на приходите и намаляване на разходите, анализиране на финансови отчети и работа с персонала и одитен комитет за изготвяне на оперативни бюджети.
Човешки ресурси: поддържане на здравословна работна среда и осигуряване на стабилни политики и процедури.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСъвет на директорите: споделяне на информация със съвета на директорите, за да се гарантира, че тя е актуална по отношение на дейностите, предоставянето на финансова информация и присъствието на заседанията на борда.
Развитие на бизнеса: отговаря за иновациите в продажбите и стратегическото бизнес развитие.
квалификационна
Организациите обикновено изискват бакалавърска степен по бизнес, въпреки че често се предпочита напреднала степен. Много организации изискват опит от седем до десет години с предишен опит на предишното ниво.
умения
В допълнение към образованието и предишния опит, често се изискват редица умения и лични атрибути за тази длъжност, като изключителни управленски умения, демонстрирано лидерство, опит на фискалния мениджмънт, способност за ефективно делегиране и поддържане на „обща картина” стратегически възглед. EVP също трябва да е добър в решаването на проблемите, да има способността да превърне политиките в ежедневни рутинни операции и да бъде самоуверен, уверен и целенасочен.
Информация за заплатите
Според SalaryList.com, към май 2010 г. средната заплата на изпълнителен вицепрезидент е била 178 000 долара. EVP могат да бъдат използвани в различни настройки, които варират от нестопански организации до частни компании. Специфичните заплати могат да зависят от заетостта.
