Понякога предприемачите трябва да мислят стратегически, когато придобиват талант, както и когато разберат в какъв софтуер или други технологии да инвестират.
Ето един пример, който трябва да вземете предвид, когато разглеждаме придобиването на таланти за собствения си бизнес. Компанията, която отговаря за ръчния четец на кредитни карти, поема инженери от друг технологичен старт.
Площадът очевидно е погълнал екипа от приложения за споделяне на снимки Визьор.
$config[code] not foundДобавяне към екипа
Поглъщането на Square изглежда е от сорта на наематели, съобщава TechCrunch. Това означава, че Square е по-малко заинтересован от приложението на визьора, отколкото от наемането на някои от талантите зад това приложение.
Двама членове на този екип, Спенсър Кимбъл и Питър Матис, също са известни със създаването на популярната програма за манипулиране на изображения с отворен код GIMP.
Kimball и Mattis са бивши служители на Google, които ще станат част от ръководния екип на Square.
Съсредоточете се върху функциите на New Square
Новият придобит талант може да се използва за разработване на наскоро стартирания Square Market на компанията. Сайтът е ново начинание, което има за цел да предостави безплатни електронни магазини на всички потребители на Square.
В съобщение на официалния Square Engineering Blog, технически директор Боб Лий написа:
„Екипът е невероятно талантлив, като е построил приложение, което съчетава красив дизайн и високо техническо инженерство, за да създаде личен, човешки опит. Това също е нашата мантра в Square, а опитът на екипа на визьора в изграждането на прости, елегантни мобилни приложения ще ни помогне в нашата мисия да направим търговията лесна за всеки. ”
Лий ще каже само, че членовете на екипа на визьора ще работят по „инициативи на продавача от нашия офис в Ню Йорк“.
Пост в официалния блог на визьора отбеляза:
„Ние обичаме как Площадът поддържа инженерните решения на проблемите, които хората не са могли да си представят. Техните продукти вече са помогнали на милиони местни фирми, а бъдещето е още по-вълнуващо. Знаехме, че площадът е мястото за нас.
Въпреки че резултатите от екипа на визьора почти сигурно ще бъдат от значение за малките и средни предприятия, които вече използват Square, тук има и други уроци.
Придобиване на правилния талант
Намирането на таланти може да бъде труден бизнес и често започвайки с професионалисти, чиято работа ви се възхищава, може да бъде добра първа стъпка.
Също така е добра идея да бъдете сигурни, че новият талант ще се вписва и във вашата фирмена култура.
Може би е добра идея да поискате препоръки от съществуващия си екип. (Според длъжността на Лий, той, Матис и Кимбъл са близки сътрудници, които се връщат в своите Google дни.)
Резултатите често могат да бъдат по-добри от простото четене на купчина автобиографии.
Изображение: Визьор
3 Коментари ▼
