Когато пазарът на труда е тесен, много търсещи работа следват същия съвет. Много хора търсят работа по интернет, изпращат до сайтове за набиране на персонал и изпращат автобиографии на потенциални работодатели. Можете да направите няколко конкретни стъпки, за да помогнете на кандидатурата си да се отличава от останалите. Съсредоточете се върху техники, които подчертават вашите положителни качества, а не такива, които правят работодателите да се обърнат в обратната посока.
$config[code] not foundФокус върху постиженията
Обикновено онлайн заявленията за работа изискват стандартна информация. Използвайте тази възможност, за да подчертаете уменията си по възможно най-позитивния начин. Вместо да изброявате задълженията си на предишни работни места, превърнете обобщението на работата си в подчертана макара на вашите постижения. Вместо просто да заявявате, че "ръководите екипа по продажбите", пишете, че "сте управлявали отдел за продажби, който е отговорен за 45% от продажбите на компанията."
Използвайте правилните ключови думи
Онлайн приложенията отиват в бази данни. Компютърен софтуер ще търси определени ключови думи, които сте използвали, които съответстват на търсения от наемателя. Не забравяйте да включите ключовите думи в конкретна обява за работа в онлайн автобиографията си, така че удряте правилните цели. Използвайте думи за действия като „управлявани“, „наети“ и „контролирани“, когато изброявате опит, изискван от потенциалните кандидати. Ако имате опит, използвайте идентични ключови думи.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСъсредоточете се върху Възложителя
Използвайте всяка възможност, за да предоставите допълнителна информация, която подчертава вашата полза за работодателя. Трябва също така да посочите, че познавате фирмата, за която искате да работите, и да разберете нейните специфични нужди. Посочването на "ИТ уменията, специфични за вашата нова продуктова линия" е по-ефективно от "Имам ценни ИТ умения". Включването на мотивационно писмо също е важно; с този документ можете да доразвиете защо сте подходящ за работата.
Изпращане на копие на хартия
В ерата на онлайн приложенията изпращането на допълнително копие по пощата може да изглежда остаряло. Това е един от най-добрите начини да накараш хората да забележат молбата ви. Обадете се на компанията и помолете за контакт или се обърнете към мениджъра на секцията, към която кандидатствате. Ако можете да получите телефонен номер, след няколко дни по-късно, за да потвърдите получаването на заявлението хартия е приемливо.
Използвайте лични връзки
Работата в мрежа е важна, особено когато можете да използвате връзки на тези, които познавате добре. Ако имате приятел или колега, който работи в компанията, за която се опитвате да работите, използвайте тази връзка. Нека приятелят ви даде името на контакт в компанията, или да го направите още една стъпка напред и да предупредите мениджъра на наемането, че кандидатурата ви идва.
Избягвайте трикове
Много техники ще ви забележат, но няма да увеличите шансовете ви за наемане. Показването в компанията няколко пъти на ден или обаждането на човек повече от веднъж или два пъти след подаване на заявление ще накара мениджърите да наемат името ви. Това обаче не може да увеличи желанието им да работят с вас.
