За бивши затворници, един от най-страховитите въпроси по молбата за работа е дали те някога са били осъждани за престъпление. Мнозина смятат, че палубата е несправедливо подредена срещу тях, когато става въпрос за намиране на работа. В резултат на това има движение, което да накара работодателите да искат това на някои места. Въпреки това, тя все още е законна в много държави.
Закони за въпроса
В много държави работодателите все още могат законно да поискат кандидатите, ако са осъдени за престъпление. В някои случаи обаче им е забранено да задават неясни въпроси относно криминално досие, като например дали сте били арестувани или лекувани за наркотична зависимост. В някои държави, като например Ню Йорк, работодателите също са задължени да разглеждат жалбоподателя като лице, което е извършило конкретно престъпление, и не може просто да откаже да наеме всеки, който някога е бил осъждан за престъпление.
$config[code] not foundДвижение срещу въпроса
В някои държави на работодателите е забранено да питат за престъпления по заявление за работа през последните години. Например, Кънектикът прие закон, който забранява на публичните агенции да включат този въпрос в заявленията за работа през 2010 г. Масачузетс последва примера си през 2012 г. със закон, който забранява на всички предприятия да искат от кандидатите им криминално досие.
