Вашето ниво на ентусиазъм по време на интервю за работа може да е само нещо, което ви отличава от другите кандидати. Това е особено вярно, когато се конкурирате с търсещите работа лица, които имат подобен опит и образование. Дайте на комисията по наемане още един фактор, който да обмисли, като покажете енергията и вълнението си за работата.
Вълнувай
Вълнувайте се преди интервюто. Посветете малко време преди интервюто, за да мислите позитивно и да се озовете в правилното съзнание за това предизвикателство, свързано с кариерата. Прегледайте целите си в кариерата и си представете как тази нова работа би била стъпка към постигането им. Ударете малко егото си, като съставите списък на силните си страни. Прегледайте списъка и го заповядайте в паметта, за да можете да го извадите от интервюто.
$config[code] not foundНевербални знаци
Осигурете невербални знаци, които предават вашия ентусиазъм. Поздравете интервюиращия с добра усмивка и твърдо ръкостискане. Поддържайте контакт с очите по време на цялото интервю и периодично кимайте с глава, за да покажете, че слушате и сте съгласни.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОсигурете доказателства
Развълнувано споделят истории, които архивират исканията ви. Вместо просто да казвате: "Аз съм опитен в организацията" или "Работя добре в екипи", ви давам адекватни сведения за успеха си в тези области, предполага кариерен треньор Win Sheffield в статия за "Форбс". Бъдете толкова анимирани, колкото можете в споделянето на вашата история, защото ентусиазирана сметка ще предаде вашата ангажираност и вълнение за работата.
Общувайте страстта
Съобщавайте страстта си за позицията. Вие просто не искате да работите, вие искате тази работа - или поне това, от което се нуждаете от комитета за наемане, за да повярвате. Непрекъснато повтаряйте всеотдайността си към компанията, за която кандидатствате. Посочете ключовите постижения на компанията, за да покажете, че сте искрени във възхищението си и че сте запознати с компанията.
Попитайте интервюиращите
Задавайте въпроси.Ако сте ентусиазирани и развълнувани от перспективата да работите за компанията, със сигурност ще имате някои въпроси към комисията по наемане. Преди интервюто, подгответе отворени въпроси, които отразяват знанията ви за компанията. Например, не казвайте: "А какво правите вие тук точно?" Казвате: "До каква степен човекът, който получава тази работа, работи за набиране на нови клиенти, тъй като знам, че това е основна цел на компанията."
