Интервюирането за нова работа може да бъде нервно за всеки. Може да бъде още по-стресиращо, ако имате увреждане. Искате да направите всичко възможно, за да впечатлите интервюиращия и не искате да бъдете оценявани по Вашето увреждане. За да увеличите шансовете си да бъдете нает за тази позиция, се подгответе за интервюто, така че сте готови за всички въпроси. Ако решите да се обърнете към вашето увреждане, направете го по начин, който показва, че това няма да повлияе на представянето ви на работното място.
$config[code] not foundЗнай си правата
Важно е да отидете на интервю за работа, като знаете правата си. Благодарение на Закона за американците с увреждания от 1990 г. интервюиращите нямат право да задават въпроси за предишни медицински състояния, включително увреждания. Това обаче не може да попречи на всички интервюиращи да пресекат линията, особено ако имате видимо увреждане. Познаването на въпросите, които интервюиращият може и не може да зададе, ви позволява да знаете какво трябва и не трябва да отговаряте. Например, работодателят не може да ви попита дали имате увреждане, ако приемате много болнични дни, ако някога сте получавали обезщетения за обезщетение на работниците или някакви други въпроси, свързани с вашето здраве.
Разкриване на Вашето увреждане
В повечето случаи зависи от вас дали да разкриете увреждането си на интервюто, ако това не е видимо условие. В някои случаи обаче кандидатът за работа може да бъде задължен да разкрие състоянието си, ако това се отрази на способността й да изпълни всички работни задачи, или ако тя изисква някакво специално настаняване. Ако имате очевидно състояние, като например да сте затворени в инвалидна количка, най-добре е да се обърнете към него веднага. Когато обсъждате вашето увреждане, винаги поставяйте положително завъртане върху него, намирайки начин да споменете, че това няма да повлияе на способността ви да се представяте добре в позицията. Например, ако сте слепи и интервюирате за позиция в офис, обяснете, че имате софтуер за четене на екрана, който можете да слушате със слушалки, което ви позволява да вършите работата си толкова бързо и точно, както всеки друг. Това може да доведе до бързо отричане на всякакви заблуди, които интервюиращият има за хората с увреждания.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИзвършване на фонови изследвания
Провеждането на изследвания на компанията преди интервюто е от съществено значение. Интервюиращият ще очаква да бъдете подготвени, като прегледате информацията на уебсайта на компанията, съответните статии от новини и всякакви други налични данни. Може да ви бъдат зададени въпроси за това защо искате да работите за компанията и това, което знаете за продуктите и услугите, които предлага, неговия пазар, е стратегия за растеж и конкуренцията. Включването на точни данни за компанията в отговорите ви показва, че интервюиращият може да се види като част от екипа. Доброто познаване на фирмата ви позволява да обсъдите специфични умения, които имате, които са от значение за отворената позиция. Той също така насочва разговора от вашето увреждане и ви позволява да демонстрирате своята стойност за компанията.
Въпроси за интервю за практика
Подгответе се за интервюто за работа, като практикувате отговори на често задавани въпроси за интервю с приятел или член на семейството. Рецитирането на вашите отговори на глас на друго лице ще ви помогне да формулирате силни отговори и да работите по области, които се нуждаят от подобрение. Обърнете специално внимание на обсъждането на причините, поради които увреждането ви няма да повлияе на работата ви, ако това е нещо, което няма да можете да скриете. Искате да предадете тази информация с увереност и яснота. Също така, създайте списък със стандартни въпроси за интервю, които да практикувате, включително няколко, свързани с историята на вашата минала работа, умения, свързани с позицията, силните и слабите страни, бъдещите цели на кариерата, няколко примера за ситуацията и защо трябва да бъдете наети за длъжността,
