Когато някой в офиса загуби човек близо до нея, уместно е да предложи съчувствие, въпреки че логистиката на работата може да означава, че не си близо до нея. Динамиката между шеф и служител може да усложни нещата, но простият жест на изпращането на съболезнования й дава възможност да разбере, че разбирате, че през следващите няколко седмици може да има трудности с работата си.
Етикет на съболезнования
Според Института Емили Пост, всички предложения за съболезнования трябва да бъдат в писмена форма. Независимо дали сте шеф или служител, ако зачестилият често проверява електронната поща, можете да изпратите имейл, но след това следвайте карта или писмо. Картата на симпатиите ви не е задължителна. Нещо толкова просто като "Съжалявам да чуя за загубата на майка ви" може да е достатъчно. Въпреки това, ако сте близо до колегата, или ако лично сте познавали човека, който е преминал, е хубаво да включите по-искрени думи, като споделяне на любима памет на починалия. Ако желаете да направите нещо повече, може да предложите някаква практическа помощ, като например да й донесеш любимо ястие, да предложиш да гледаш децата си за вечерта или да й подари подарък карта в местен ресторант.
