Ако никога не сте наемали служител - или ако смятате, че задачата е досадна - никога не се страхувайте! Има сайтове и инструменти, предназначени да направят работата много по-лесна.
По-долу са някои от най-добрите уеб сайтове там за всичко, свързано с наемането. Не само ще спестите време и пари за процеса на набиране, но ще намерите и най-талантливите кандидати там.
1. LinkedIn
Ще бъдем небрежни, ако не стартираме списъка с този гигант. LinkedIn не само ви помага да разглеждате профилите на квалифицирани професионалисти във вашия район, но дори можете да публикувате работата си там. Приложенията, които идват чрез LinkedIn, са по-квалифицирани от някои от бордовете за работа там.
$config[code] not found2. HireVue
Не всяка компания наема местно ниво. Ако разширявате виртуалния си екип, HireVue може да ви помогне с процеса на интервю. Можете да се „срещнете“ лице в лице чрез уеб камера и да запишете интервюто си, за да можете да се върнете и да го прегледате по-късно с колеги. Не мога да го направя в реално време!
3. Ниши на борда за работа
Разбира се, можете да публикувате работата си на Monster и CareerBuilder, но те са доста общи за търсещите работа, които привличат. Вместо това потърсете табла за работа, които се фокусират върху вашата индустрия, като Dice for technology или Hoojobs for PR. Колкото по-ниска е таблото за работа, толкова по-добро е качеството на приложенията, които ще получите.
4. Elance
Ако се нуждаете само от свободна практика, а не от служител на пълен работен ден, Elance е чудесно място за търсене. Преглеждайте категории като маркетинг, писане и ИТ или публикувайте работата си и нека професионалистите идват при вас.
5. Социални медии
Социалните ви профили също са чудесни места, за да сложите думата, че наемате. Можете също така да ги използвате, за да търсите хора, които говорят за вашата индустрия и да ги проучвате като потенциални кандидати за работа.
6. Вашият уебсайт
Трябва да е очевидно, но с толкова много други места, където да се публикуват работни места, много фирми забравят да използват това, което им е под носа: уебсайта на фирмата. Тук можете да публикувате обявата си за работа (безплатно) и да я свържете от социалните си профили.
7. Grovo
Макар че трябва да направите известно обучение на място, ако искате новите ви служители да научат специфични софтуерни системи, Grovo е чудесно място за това. Има ръководства за това как да използвате платформи като Hootsuite, HubSpot и Basecamp, и можете да получите отчети, за да видите къде процъфтяват вашите служители и къде се нуждаят от повече помощ.
8. Литмос
Ако предпочитате да създадете свои собствени курсове за обучение, литмос осигурява платформата за това. С този инструмент записвате видеоклиповете и създавате материали за обучение. Тогава вашият персонал ще има достъп до тях от всяко място.
С толкова много инструменти на разположение, за да помогне на процеса на наемане заедно, вашата работа като собственик на малък бизнес става бриз.
Преиздадена с разрешение. Оригинал тук.
Работодателска снимка чрез Shutterstock
