По време на работата си изграждате отпуск по болест, така че има смисъл вашата компания да ви плаща за неизползван отпуск по болест, когато напуснете. Това обаче обикновено не е така. Федералният закон не изисква работодателите да предоставят платен отпуск по болест - много по-малко да ви плащат за това, ако подадете оставка, без да я използвате. Много държави имат закони, които изискват от работодателите да плащат напуснали служители за неизползвано време за почивка, но зависи от отделните компании да решават дали да плащат за неизползвано болно време.
$config[code] not foundПреговарям
Договаряйте за плащането на неизползвания отпуск по болест, когато подпишете първоначалния си трудов договор. Може да ви се стори странно да преговаряте за условията на вашата оставка, когато още не сте започнали работа, но това помага на компанията да предвиди финансовата си отговорност в случай, че се откажете. Ако фирмата Ви предлага време за почивка, вероятно договорът вече заявява, че ще ви се плаща за неизползван отпуск, ако подадете оставка. Добавянето на отпуск по болест към словото не е трудна промяна, ако работодателят ви желае.
Използвай Болния си Отпуск
Ако фирмата ви не желае да си купи неизползваното болно време, използвайте отпуска си по болест, преди да подадете вашето известие за оставка. Проверете наръчника на служителите на фирмата си, за да определите дали можете да вземете отпуска в последователни дни. Някои работодатели плащат само поредни дни за отпуск по болест, ако имате бележка от лекар.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПрочетен
Прочетете правилата на отпуските на работодателя си, за да определите дали отпускът по болест е отделен от времето за ваканция или дали всичко е събрано заедно като платен отпуск. Ако вашата компания предлага платен отпуск, а не отделна ваканция и отпуск по болест, заплатеното отпускане обикновено се третира като почивка. Ако фирмената ви политика или законът на държавата ви казва, че вашият работодател ще ви плаща за неизползван отпуск, той трябва да ви плати за цялото неизползвано време за отпуск, дори ако някои от тези дни са били предназначени да бъдат използвани като болест.
Внимание
Много работодатели няма да ви позволят да ползвате платен отпуск по болест след като сте се обърнали към него; те очакват от вас да направите вашето известие, за да приключите свободните краища и да обучите замяна.
