Според Националното общество за множествена склероза, множествената склероза (МС) е хронично, често инвалидизиращо заболяване, което атакува централната нервна система, която се състои от мозъка, гръбначния мозък и зрителните нерви … специфичните симптоми на МС са непредвидими и варират от един човек на друг. " Поради непредсказуемостта на МС е трудно да се разбере кои работни места ще бъдат най-добрите при работа с болестта; но да знаете как тялото ви се справя с ефектите на МС ще ви помогне да решите колко дълго може да продължите работата си.
$config[code] not foundЗдравето на работа
Според Journal of Rehabilitation (2006), „Загубата на способност за работа е свързана с понижаване на качеството на живот при лицата с МС.Разбирането на факторите, които влияят върху задържането на работното място при лица с МС, може да бъде от полза за тези хора и обществото. “За хората, живеещи с МС, способността да работят на работното място помагат за поддържане на качеството на живот. Ресурсите са на разположение, за да помогнат при преминаването на пациентите от начина, по който са работили, за да могат да го правят, докато живеят с МС.
Оставащ в текущата Ви работа
Само защото MS е била диагностицирана, не означава, че веднага трябва да си намериш нова работа, която според теб може по-добре да приспособи болестта. Множествената склероза прогресира по различен начин при хората, според Националното общество за множествена склероза, а умората и когнитивните проблеми са повече от факторни фактори. За физически работни места ходенето и балансирането могат да станат проблеми. Индивидите с МС, които искат да останат в сегашната си работа, могат да научат повече за това, какви условия са достъпни чрез закона за американците с увреждания.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПолзи
Преди да решите да останете на текущата си работа или да намерите други, които смятат, че са по-подходящи за тяхното състояние, пациентите с МС трябва да имат предвид, че най-добрата работа ще бъде тази, която не само ще приспособи, но ще осигури необходимите ползи с напредването на MS. Всички здравни помощи, отпуск по болест и дори преквалификация трябва да бъдат взети под внимание. Специалист по професионална рехабилитация или кариерен консултант ще разполагат с информация и ресурси, за да помогнат на пациентите да разберат ползите, предлагани на работното им място, както и помещенията, които работодателите са готови да осигурят за всяко продължаващо образование, което може да е необходимо.
Работа с и преместване на MS
Да живееш с МС означава, че в крайна сметка индивидите може да се наложи да променят начина си на работа. Ако балансът или ходенето са проблеми, или ако когнитивните увреждания или умората представляват проблеми, пациентите с МС трябва да променят начина си на работа, за да гарантират, че продължават да работят по-дълго. Мрежата за настаняване на работни места представи следните въпроси, които служителите с ДЧ трябва да си зададат: Какви ограничения имам? Как тези ограничения влияят на мен и моята работа? Какви работни задачи са проблематични в резултат на тези ограничения? Какви условия са налични за намаляване или премахване на тези проблеми? Надзорният персонал и служителите се нуждаят от обучение относно държавите-членки? Ще бъдат ли необходими всички възможни ресурси за определяне на настаняването?
