Консултантите по кризи работят в различни среди като правителствени агенции, читалища, институции за психично здраве, религиозни институции и приюти за бездомни. Консултирането е бързо развиваща се област и перспективите за заетост на съветниците по кризи са особено обещаващи. Консултантите за кризи обикновено предоставят краткосрочна помощ на жертвите, с продължителност между шест и осем седмици.
Условия на труд
Кризисните съветници работят с хора, които са преминали през травматични и живото-променящи се събития като природни бедствия или загуба на близки и тези, които се занимават с психични проблеми, сексуално насилие или домашно насилие. Целта на кризисния съветник е да реабилитира жертвите на травмата чрез различни програми за намеса и да управлява своите тревоги, като им помага да развият нови умения за справяне.
Обучение / Сертифициране
Консултант по кризи трябва да бъде добре обучен. Бакалавърска степен по психология или клинична психология, човешко развитие, социални науки или свързана област е полезна. Някои продължават да получават дипломи и докторски степени. Добрите съветници също така актуализират уменията си, като провеждат текущи курсове за професионално развитие чрез програми за лицензиране и сертифициране.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingМеждуличностни умения
Тъй като консултантите в областта на кризата работят с хора от различни социални среди, от съществено значение е те не само да се радват на работа с хора, но и да имат отлични комуникационни и междуличностни умения.
Организационни умения
Подобно на социалните работници, съветниците по кризи трябва да поддържат и актуализират една история за всеки от своите клиенти. Това изисква да бъдем добре организирани. Определянето на приоритети за изпълнение на административни задачи като писане на доклади за напредъка, провеждане на последващи действия и поставяне на цели са от съществено значение за работата.
Умения за решаване на проблеми
Консултантите по кризи трябва обективно да оценят отделните случаи, за да определят дали даден клиент преживява криза и необходимото ниво на намеса. Това изисква наличието на силни умения за решаване на проблеми и критично мислене.
Отборен играч
Тъй като съветниците по кризи са част от по-широка мрежа, било то в читалища или в институции, възможността за ефективна работа с други членове на персонала е от съществено значение за разработването на практически решения за посрещане на нуждите или целите на клиента.
застъпник
Кризисните съветници трябва да имат изходяща личност. В някои случаи консултантите по кризи трябва да станат защитници и да представляват своите клиенти по въпроси като злоупотребата с наркотични вещества, домашното насилие или бездомността. Често съветниците по кризи трябва да вземат участие в програми за популяризиране на общността или да се обръщат към политиците.
Мотивирани
Консултантите по кризи трябва да имат силно чувство за цел и желание да помагат на хората и да бъдат полезни. Те трябва да бъдат мотивирани.
Спокойно и удобно
Тъй като клиентите са травматизирани, добрият съветник в областта на кризата е удобен за справяне със стресови ситуации ежедневно, без да се чувства изгорен.
Умения за слушане
Добрите умения за слушане и способността за съпричастност са ключът към предоставянето на насоки и подкрепа на жертвите на травми.
