Обезщетенията за безработица помагат на лицата, които не работят, да осигурят своите материални нужди. В САЩ всяка държава администрира собствена програма за обезщетение за безработица. Докато специфичните разпоредби на всяка програма варират в зависимост от държавата, много държави не позволяват на лица, които са на неплатен отпуск, да получават обезщетения за безработица. Тези работници могат да предявят иск, но те не могат да получат компенсация.
$config[code] not foundОбщ преглед на компенсацията за безработица
Повечето периоди на държавно обезщетение за безработица продължават 26 седмици. Ищците трябва да подават редовни искания за получаване на обезщетенията си всяка седмица. Кандидатите за обезщетение за безработица трябва да отговарят на определени изисквания относно доходите си, причината за загубата на работа и възможността им да работят.
Изисквания за разделяне на работа
За да получат обезщетение за безработица, работниците трябва да са без работа. Повечето държави изискват от ищците за безработица да загубят работата си без тяхна вина. Обикновено онези, които са уволнени поради лоша работа или са уволнени поради липса на работа, имат право на обезщетения. Въпреки това работниците, които са прекратени поради неправомерно поведение, обикновено не отговарят на условията за обезщетения. Онези, които напуснат без добра кауза, също са недопустими.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНеплатен отпуск
Много компании използват термина „неплатен отпуск“, за да се позоват на отпуск без заплащане. Работниците могат да получат неплатен отпуск, за да се грижат за семейни ситуации, лични извънредни ситуации или медицински състояния. По време на отпуск служителите не получават заплати, но могат да продължат да получават здравноосигурителни обезщетения, предоставени от работодателя. Повечето компании позволяват на служителите да се върнат на работа след отпуск.
Допустимост за обезщетения за тези, които са на неплатено отпуск
Работниците, които получават неплатен отпуск, все още са служители на техните дружества. Тъй като те всъщност не са без работа, повечето държави не позволяват на тези лица да получават обезщетения за безработица. В някои държави обаче отделът по безработицата провежда разследване, за да определи дали един работник в неплатен отпуск отговаря на изискванията за обезщетение.
