Какво да поставим като кариерни цели по дадено заявление

Съдържание:

Anonim

Един от най-често срещаните и важни въпроси, на които може да се наложи да отговорите по заявка или по време на интервю, е свързан с бъдещите ви планове. Училищата и работодателите искат да са сигурни, че си струва времето и ресурсите, тъй като избират хората да попълват ограничени свободни работни места. Ако отговорите добре на този въпрос, можете да се позиционирате, за да имате конкурентно предимство пред връстниците си.

Краткосрочен удар

Някои приложения, като например за временни длъжности, изискват краткосрочните цели да бъдат предни и централни. Покажете разбирането си, че позицията е временна, но я формулирайте по начин, който ви поставя за повече. "Търся позиция в (ABC Company), която мога да използвам, за да направя впечатление, което може да бъде превърнато в кариера на пълно работно време", би било подходящо в този случай. Всяко изявление за цел трябва да засяга специфичната краткосрочна цел, която търсите, и да покаже страстта си да върши тази работа, без да очакваме само следващата стъпка в кариерата. Например, ако една заявка за МВА изисква вашите цели, бъдете сигурни, че отговорът ви отговаря на желанието ви да учите и да растете и не просто прескачате към "Аз търся магистърска степен по бизнес администрация, за да мога да работя и да живея съществено".

$config[code] not found

Дългосрочна визия

Дългосрочните кариерни позиции, особено тези в управлението, изискват отговор, който демонстрира способността ви да хвърлите визия за бъдещето чрез дългосрочно планиране. Вашият отговор може да демонстрира способността ви да работите в екип и да доведете този екип до успех. Квинтесенциалните кариери предлагат този пример за цел на визията: "Да стане мениджър на ресторанта, предоставяйки отлична храна и обслужване на клиентите ми, като същевременно уважаваме и управляваме първокласен персонал. Ще постигна тази цел, като се справя стълбата и доказване на моята решителност и експертен опит в групата на собствениците, като същевременно се зачита уважението на моите колеги.

Видео на деня

Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Sapling

Покажете желанието си

Понякога е важно да използвате секцията с цели на заявлението, за да демонстрирате своята искреност и твърдост по отношение на потенциалния трудов или образователен опит. Ако променяте кариерата си, използвайте целта си, за да помогнете на читателя или интервюиращия да започнат да разбират как миналият ви опит се трансформира в новата позиция. Monster.com предлага този пример: "Осъществен администратор, който се стреми да използва широк опит в управлението на персонала, набирането на служители, връзките с служителите и администрирането на обезщетенията в позицията на човешките ресурси на първо ниво.. " Този пример споменава миналия опит (завършен администратор), за да помогне на читателя да те види в новата позиция (човешки ресурси). Можете допълнително да изясните как вашият опит се превежда в различно поле в мотивационното си писмо, списъка на уменията ви или в интервюто.

Личният растеж е пазарна цел

Много приложения, като например тези за образователни възможности, изискват от вас да се съсредоточите върху себе си и целите си на лично развитие. Използвайте тази възможност, за да покажете, че знаете ограниченията си, но се стремите да се превърнете в най-добрия възможен служител по начин, който отговаря на вашите работни цели. Програмата за магистърска степен по бизнес администрация например иска да обучи студенти, които успешно да управляват бизнес и да му донесат престиж в процеса. Университетът в Северна Айова препоръчва да избягвате да посочвате очевидното в декларацията за целите си, а вместо това да показвате своята страст към личностно израстване в определени области.Например, вместо да пишете, че се стремите да "спечелите магистърска степен по бизнес администрация, така че да мога да бъда по-добър мениджър," преминете право да обясните уменията, които искате да усъвършенствате, като например: финансова теория към маркетинга на бизнес етиката. " Бъдете кратки и конкретни, защото вашето мотивационно писмо и молба ще разширят детайлите на вашите цели. Мениджърите по наемане или комисиите по приема могат да прочетат десетки и дори стотици приложения, така че ще се нуждаете от лазерен фокус върху плановете си, за да запазите тяхното внимание.