"Крайна заплата" е крайната сума, която сте спечелили на предишна работа. Работодателите често ви молят да посочите крайната си заплата по заявка. Важно е да обмислите стратегията си за договаряне на заплатите, преди да посочите историята на доходите си.
Мотиви на работодателя
Работодателите искат да знаят колкото се може повече за трудовата ви история, за да могат да вземат ефективно решение за наемане. Вашата история на заплатите е полезна при оценката на нивото на отговорности в предишните роли. Също така е полезно при подготовката за преговори. Ако посочите крайна заплата от $ 50,000 в последната си работа, мениджърът на наемане има представа какво може да отнеме, за да запечата сделката на новата позиция.
$config[code] not foundПланиране на вашата стратегия
Сайтът на Калифорнийския университет в Бъркли показва, че вие давате на работодателя предимство в преговорите, като разкривате историята на заплатите. Обаче вие рискувате да не получите интервю, когато не го разкриете, ако мениджърът на наеми откаже да се обади поради непълно заявление. PBS NewsHouse предлага да посочите "ще обсъдим по време на интервюто" или нещо подобно, а не действителна крайна заплата. Ако мениджърът на наемане ви игнорира заради това, твърди PBS, той играе игри. Много мениджъри по наемане уважават вашия избор, ако автобиографията и писмото ви са впечатляващи.
