Тъй като новите изисквания за държавни и градски принуждават малките предприятия да осигуряват пенсионни обезщетения за своите служители, единствено доставчикът на пенсионни решения е създал услуга, насочена към нарастващия пазар за възможностите за пенсиониране на малкия бизнес.
Услугата Decisely 'позволява на малките предприятия да правят групови покупки на пенсионни обезщетения, като използват икономиката от мащаба. Фирмата разполага с набор от решения на ИРА и 401К, които отговарят на нуждите на работодателите и служителите, както и за справяне с нарастващите изисквания за малки и средни предприятия в града и града.
$config[code] not foundСпоред Десерт, когато става дума за малки фирми с по-малко от 50 служители, само 20% от компаниите предлагат пенсионно обезщетение или план. Ниската ставка се дължи на прекалено високата цена на пенсионните планове, която много малко малки предприятия могат да си позволят.
Новата възможност да направим плановете за пенсиониране достъпни се определя от регулаторните промени, които президентът Доналд Тръмп подписа на 31 август 2018 година.
Изпълнителната заповед, подписана от президента, насочва Министерството на труда и Министерството на финансите да започнат да търсят да улеснят предприятията да предлагат множество планове за работодатели, като използват комбинираната покупателна способност.
В съобщение за пресата, което е изпратено по електронна поща на Small Business Trends, главният изпълнителен директор на Кени Дан посочва как регулаторните промени от администрацията ще помогнат на тази кауза. Dunn казва: "Ние сме развълнувани за потенциалните промени в администрацията, които ще са от полза за още по-малките предприятия и техните служители и с нетърпение очакваме ролята, която решенията за пенсиониране могат да играят в овластяването на американските работодатели и работници."
Решение за пенсиониране
Решението Decacious е проектирано така, че малките предприятия да могат да инициират пенсионни планове лесно и изгодно.
Тя започва с намаляване на административната тежест, която възпира малките предприятия дори да обмислят пенсионни планове. След това компанията свежда до минимум текущите фидуциарни рискове и отговорности при експлоатацията на план.
С тези параметри на място, Decisely пенсионни решения обединява множество, несвързани работодатели, така че те могат да обединят своите ресурси. Това комбинирано усилие е в състояние да осигури рентабилен мащаб в 401k предимства източници.
Всичко, което един малък бизнес трябва да направи, е да се регистрира и да приеме плана. Управлението и надзора на спазването се управляват от Десетично и неговите партньори.
Ако вашият малък бизнес не е готов за 401K, решително пенсионни решения предлага на служителите финансирани решения ИРА.
Ползи от осигуряването на пенсионни планове
Когато предоставяте план за пенсиониране, привличате и задържате качествени служители. И в един труден пазар на труда, осигурявайки тази полза, се прави дълъг път към отхвърлянето на решението за избор на вашата компания над друга, която не предлага план.
Според данъчните служби, това също е от полза за вашия бизнес, тъй като вноските на работодателя се облагат с данък и активите в плана растат без данъци.
Снимка чрез Shutterstock
1
