Редовните периоди на заплащане са тези, които трябва да се извършват ежедневно, седмично, двуседмично, полумесечно, месечно, тримесечно, шестмесечно или годишно. Различен период на плащане е всеки платен период, който не се счита за редовен, като 10-дневен период на плащане, който включва почивни и празнични дни. Работодателите обикновено плащат на работниците седмично, на две седмици, на полумесец или месечно. Служителите се изплащат според периода на заплащане. Следователно, при изчисляването на платения период трябва да вземете предвид статуса на заплатата на служителя.
$config[code] not foundИмайте предвид, че седмичният период на плащане се основава на едноседмично заплащане; две седмици, заплащане от две седмици; полумесечно заплащане, два пъти месечно; месечно, веднъж месечно; тримесечно, на всеки три месеца; два пъти годишно; и ежегодно, веднъж годишно. Тримесечните, полугодишните и годишните периоди на плащане обикновено се случват при специфични обстоятелства, като например платен отпуск.
Плащайте почасови служители на базата на броя на отработените часове по време на платения период. Умножете броя на отработените часове в платения период с почасовата ставка на служителя, за да получите брутното възнаграждение.
Например, да кажем, че служителят работи 80 редовни часа за двуседмичния период на плащане и печели 10 долара на час. Изчисление: 80 часа x 10 $ = 800 долара, двуседмично брутно възнаграждение.
Ако й се плаща седмично, заплатата й ще бъде по-малка, защото ще се основава на една седмица. Изчисление: 40 часа x 10 $ = $ 400, седмично брутно възнаграждение.
Заплати на работниците с работна заплата пълна заплата въз основа на техния период на заплащане. Заплатените работници трябва да получават фиксирана сума за всеки период на заплащане, според Министерството на труда на САЩ. За да се получи брутната работна заплата за период на заплащане, разделят годишната заплата на броя на периодите на заплащане през годината.
Например, казват, че работникът получава годишна заплата от $ 74,000 и получава месечна заплата. Изчисление: $ 74,000 / 12 периоди на плащане = $ 6,166.67, месечно брутно възнаграждение.
Бакшиш
В големите организации многобройните заплати не са необичайни. Например, почасовите работници могат да получават заплати на две седмици, докато заплатените работници могат да бъдат изплащани полумесечно. За да избегнете объркването на служителите, създайте календари за заплатите (вижте ресурсите по-долу), които показват началната и крайната дата на платежния период и действителната дата на заплащане за всяка работна заплата.
