Асистенти за развлечение осигуряват на хората, които участват в развлекателни дейности, приятно преживяване. Работейки под ръководството за отдих, асистентите допринасят за развитието на програми за отдих, водят участниците в извършването на дейности, поддържат съоръжения за отдих и участват в промоционални дейности. Типични работодатели на асистенти за отдих са местните власти, домове за грижи и домове, хотели, курорти и фитнес вериги.
$config[code] not foundИзползване на уменията
Добрите умения за планиране и работа в екип са от съществено значение за асистентите за развлечение, за да процъфтяват в работата. Те трябва да си сътрудничат с екип, който може да включва рекреационни терапевти, специалисти по дейности и съветници, които да организират дейности, съобразени с възрастта за различни клиенти. Тъй като работата изисква широко взаимодействие с клиентите, асистентите за отдих трябва да притежават чудесни комуникационни и междуличностни умения, за да дават ясни инструкции и да изграждат положителни работни взаимоотношения с участниците. Асистентите, които работят в здравните заведения, също трябва да бъдат съпричастни и състрадателни, за да осигуряват емоционална подкрепа на пациентите в беда.
Водещи дейности
Основното задължение на помощниците за отдих е да предоставят инструкции на клиентите, които участват в развлекателни дейности. Асистент, който работи в курорт, например, може да води плуване в свободното време. Тази роля носи отговорност за гарантиране на безопасността на всички участници. Той проверява басейна, за да се увери, че водата е чиста и на правилното ниво, преди да продължи да обяснява правилата на дейността. Ако се изисква оборудване за плуване, асистентът гарантира, че е в перфектно състояние и показва как се използва. В случай на злополука, помощникът за отдих е винаги на разположение за даване на първа помощ.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingУслуги за популяризиране
Търговските доставчици на услуги за отдих често изискват от помощниците за развлечение да се включат в рекламни дейности. Например, асистенти, които работят във фитнес центъра, могат да разпространяват маркетингови материали, описващи подробно ползите от различните дейности, които предлага. Развлекателните асистенти също организират екскурзии. Това включва координиране на транспортирането на оборудване за отдих на открито до места за отдих. Други задължения включват оценка на ефективността на дейностите за отдих и поддържане на инвентаризация на оборудването и доставките.
Да стигнат до там
Изискванията за заетост са различни в зависимост от работодателя. Докато някои наемат лица с диплома за средно образование и някакъв опит в областта на отдиха, здравните заведения предпочитат тези с асоциирана степен по терапевтична почивка. Амбициозните асистенти за рекреация могат да преследват сертифицираната Парка и Професионална Парка и Професионалната програма на Американския Червен кръст за подпомагане на заетостта и кариерното развитие. Асистенти, които придобиват огромен професионален опит, могат да напреднат, за да станат координатори за развлечение. Други съчетават опит с бакалавърска степен по рекреационна терапия, за да станат рекреационни терапевти.
Информация за заплатите за работниците за отдих
Работниците по отдих спечелиха средна годишна заплата от $ 23,870 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край работниците за отдих спечелиха 25-процентна заплата от $ 19,780, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 31,310, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 390 000 души са били заети в САЩ като работници за отдих.
