За да функционира ефективно, компанията се нуждае от редица различни мениджъри с различни умения. Ръководителите на човешките ресурси, например, администрират широк спектър от програми за персонала. Мениджърите на организацията са отговорни за планирането, вземането на решения, определянето на цели и генерирането на приходи. Техническите мениджъри са друг клас мениджъри и често се срещат в организациите за разработка на софтуер. Въпреки това, всеки технологично сложен процес в една организация, като например производство или дори счетоводство, може да се възползва добре от технически ръководител.
$config[code] not foundЦел на техническите ръководители
Обикновено техническите ръководители водят дейности за технологично развитие. Техническите ръководители са склонни да притежават висока степен на експертен опит в дадена техническа област, като например разработване на софтуер или производство на електроника. От техническите мениджъри не се очаква да седят и да пишат софтуерен код например, но те трябва да могат да ръководят екип, който разработва този код. Най-общо техническите ръководители изпълняват както управленски, така и технически експертни роли.
Роля за управление на екипните усилия
Когато фирмите използват технически ръководители, те обикновено имат водещи екипи от квалифицирани технически служители. В разработката на софтуер, например, техническите мениджъри предоставят насоки на своите екипи, като започват с идентифициране на технически проблеми и след това разработване на софтуерни решения за тях. Тъй като софтуер, електроника или други технологично свързани проблеми могат да бъдат толкова сложни, повечето технически мениджъри прекарват много време в управлението на екипа. Един добър технически мениджър може да анализира определено технологично предизвикателство и след това да поддържа своя екип фокусиран върху разработването на реалистични и ефективни решения.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРоля на управлението на проекти
Техническите ръководители могат да водят екипи, които са част от проект, с цялото усилие, водено от ръководител на проекта. Всъщност ръководителите на проекти обикновено не притежават голям опит във всяка една техническа област, намерена в рамките на проекта. В проекта техническите мениджъри водят свои собствени екипи, но могат също да работят в тясно сътрудничество с мениджъра на проекта. Освен това, когато работи в рамките на проект, техническият мениджър води работа по разработването на решения на екипа, но също така гарантира, че усилията на екипа й съответстват на общите цели на проекта.
Технически мениджър Заплати
Традиционно техническите мениджъри идват от средата за разработка на софтуер. Бюрото по трудова статистика казва, че самите разработчици на софтуер са спечелили $ 90,530 годишно през 2010 г. Инженерите на компютърния софтуер са друга професионална група, която може да работи в техническото управление, като заплатите за 2010 г. са 85,540 долара. Много други компании обаче наемат голямо разнообразие от назначени технически ръководители. Уебсайтът на Кариерното блаженство казва, че средната заплата на техническия мениджър е $ 87,000, с най-високата стойност от $ 200,000 в Cisco Systems.
