Пасторите, които са напуснали министерството, са в предизвикателна позиция, защото могат да бъдат разглеждани негативно в света на бизнеса като резултат от негативните стереотипи на пасторите. Работодателите може да не знаят какво да правят с тях. Но бившите пастори имат много ценни умения, които могат да бъдат прехвърляни, които търсещите квалифицирани кадри.
Фокус върху уменията
Когато се прехвърляте от всяка професия на една много различна, погледнете уменията, които имате, а не работата, която изпълнявате. Ако имате лидерски умения и насочвате персонал, който е преносимо умение, както и администрирането на бюджет, работа с хора, консултиране на хора, планиране на събития или проекти и публични изказвания. Ключът е да се вземе реалистичен поглед към вашите лични умения и да се представи правилно. Възобновяването, основано на умения (понякога наричано функционално резюме), съсредоточено върху това, което сте направили, а не върху длъжността ви, може да работи по-добре, отколкото да използвате типичното хронологично резюме.
$config[code] not foundФокусирайте се върху характера
В допълнение към използваните умения, когато търсите прехвърляне към друга професия, можете да се съсредоточите и върху характерните черти и способности, които имате, като честност, състрадание, способност за слушане, способност за насърчаване и преподаване.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРабота, свързана с пастир
Различни позиции са тясно свързани с това да бъдеш пастор, но не непременно като пастор на пълно работно време. Например можете да станете временен пастор или младежки министър; работа за мисия, агенция за социални услуги или с проблемни младежи; или да стане свещеник в затвор, младежки център за задържане, старчески дом или болница. Болниците и домовете за медицински сестри също имат позиции като съветници на мъката.
Специфични работни места Други пастори се провеждат
Уебсайтът на House Church Resource е съставил списък на работните места, за които се знае, че са държани от бивши пастори, включително позиции в продажби, поддръжка / строителство, недвижими имоти и християнски организации, като издателски къщи и преподаване. Ключът е да се намери позиция, където вашата страст отговаря на вашите способности и можете да осигурите и за вашето семейство. Мислете извън кутията и търсете нови начини да използвате уменията, талантите и способностите, които имате. Но вие също трябва да ги представите по начин, който да позволи на подборниците да признаят стойността, която можете да предоставите на тяхната организация.
