Средната заплата, платена на служителите на работа, е представяне на вътрешната стойност на работата на организацията и външната стойност на пазара. Изчисляването на средната заплата обаче не е толкова просто, колкото си мислите. Когато изчислявате средната заплата, изчислете и средната заплата. Може да се използва по-добра статистика, особено при по-малки размери на извадката.
значение
В рамките на дадена организация средната работна заплата може да се използва, за да се получи известно разбиране за относителната стойност на работата в сравнение с другите. При проучванията на заплатите средната заплата представлява приблизително конкурентно равнище на заплащане или „ставка на пазара“. Когато проучването на заплатите съобщава данни, разбити по големина на компанията, индустрия, държава и град, едно работно място може да има няколко стотин изчисления на средната заплата, по една за всяка група.
$config[code] not foundСлужители на непълно работно време
Преди да изчислите средната работна заплата, трябва да решите как да се справяте със служителите на непълно работно време. Някои организации изключват служителите на непълен работен ден от средните, тъй като техните заплати се определят с различен набор от критерии, отколкото служителите на пълно работно време. Ако включите служители на непълно работно време средно, първо трябва да конвертирате непълно работно време в годишна заплата или да преобразувате служители на пълно работно време с почасова ставка. В последната ситуация се изчислява средната почасова ставка и се постига годишен резултат.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазлики в стандартните работни седмици
Да предположим, че една компания има двама контролери в една и съща работа, всеки от които получава годишна заплата от $ 80,000. Контролер А работи в дивизия с 40-часова седмица. Контролерът Б работи в дивизия с 37,5-часова седмица. Контролер B технически печели повече от контролер А, защото работи по-малко часове. В действителност обаче разликата в стандартните седмици на работа може да не е релевантна, тъй като и двете поставят 50 часа на седмица и не се изплащат на базата на броя часове, през които работят. За да се отрази разликата в стандартните работни седмици, превръщайте двете заплати в почасова ставка; в противен случай средните годишни заплати.
Медиана
Медианата обикновено е по-добра представа от средната за "скорост на работа" на дадена работа, защото тя е по-малко чувствителна към екстремни стойности от средната. Да предположим например, че четирима служители на работа печелят 34 000, 35 000, 36 000 и 37 000 долара годишно. Петият служител печели 54 000 долара годишно, защото е бил наследник на тази заплата. Средната заплата в размер на 39 200 долара не представлява точно ставка за работа, защото е изкривена от изключително високата заплата на един служител. Средната заплата от 36 000 щатски долара обаче е по-малко засегната от отклонението.
