Паричните средства са жизнената сила на всеки бизнес, а основното задължение на касиера на компанията е да управлява ликвидността - пари под ръка за разходи или инвестиции - и да гарантира наличието на капитал от външни източници. Това включва надзор на финансовите операции на дружеството - например насочване на бюджета - и поддържане на отношения с банкери и инвестиционни групи. Като част от ръководния екип на компанията, касиерът, който е и вицепрезидент, обикновено участва във важни дискусии в компанията.
$config[code] not foundВътрешни задължения
След одобряване на бюджета на корпорацията, касиерът следи за неговото изпълнение, както е наредено от борда на директорите. Например, той ще разпределя средства за различни бизнес единици в компанията и ще наблюдава изпълнението на тези единици спрямо установените цели. Касиерът също наблюдава инвестирането на фирмени средства.
Външни мита
Основната част от задълженията на касиера включва контакт с външни лица, които осигуряват капитал. Например, ако съветът на директорите реши, че би било разумно да има револвиращ кредит за увеличаване на оборотния капитал, касиерът ще започне преговори с търговски банки. Ако плановете на компанията за растеж включват сливане или придобиване на други предприятия, касиерът ще участва пряко в тези планове и преговори.
Как да се класирате
Минималното образователно изискване за касиер е бакалавърска степен по финанси, счетоводство, икономика или бизнес администрация. Предпочитан кандидат ще притежава магистърска степен по бизнес администрация или магистърска степен по финанси или икономика. Някои работодатели са изразили предпочитания към кандидати с професионални сертификати, като обозначението на Chartered Financial Analyst. Някои фирми изискват от касиерите да бъдат CPAs или магистърски степени. За голяма компания кандидатите трябва да имат 10-годишен опит в корпоративната хазна, с най-малко пет години опит в управлението на звена в касовите операции.
Перспективи за работа и заплата
Според Бюрото по трудова статистика на САЩ, финансовите мениджъри - включително корпоративните касиери - могат да очакват ръст на заетостта от 9% през периода 2010 до 2020 г. Тези, които търсят позиции на касиера, вероятно ще се сблъскат с конкуренцията, особено на нивото на вицепрезидента. Най-добрите 10% от финансовите мениджъри са спечелили над $ 166,400 през 2010 година.
Информация за заплатите за финансовите мениджъри
Финансовите мениджъри спечелиха средна годишна заплата от $ 121,750 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В края на краищата финансовите мениджъри спечелиха 25-процентна заплата от $ 87,530, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 168,790, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 580,400 души са били заети в САЩ като финансови мениджъри.
