През изминалата година собствениците на малки предприятия взеха внимателни финансови решения за наемането и компенсациите, които вероятно ще доведат до поддържане или увеличаване на продажбите през следващата година. Някои от служителите, от друга страна, не са били толкова стратегически, колкото техните финанси като работодател.
Докладът Aflac WorkForces за 2014 г. установи, че 56% от служителите не разполагат с финансов план, който да им помогне да постигнат финансови цели и да се подготвят за неочаквани предизвикателства или събития. И само 25% от служителите напълно или категорично са се съгласили, че техните семейства са финансово подготвени за неочаквана извънредна ситуация.
$config[code] not foundЗа съжаление, много работници не са в добра позиция да се справят с финансовите възходи и спадове, които животът има. Вземете например медицински разходи. Разходите за здравеопазване на служителите продължават да надвишават увеличението на заплатите.
Какво означава това за работодателите? Работниците разглеждат внимателно своите пакети от помощи, за да се борят с нарастващите разходи за здравеопазване, а мнозинството може да приеме по-ниско платена работа, но с по-добри ползи.
Как финансовите грижи на служителите влияят върху малкия Ви бизнес?
Собствениците на малкия бизнес са изправени пред труден балансиращ акт, като предлагат цялостен набор от опции за обезщетения на служителите с минимално въздействие върху крайния резултат на компанията. Загрижеността на работниците за тяхната финансова стабилност обаче ги засяга не само по време на извънработно време, но и на работното място.
Проучването на Aflac разкри, че служителите наричат "лични финансови въпроси" като най-големия проблем, свързан с работата, който ги отвлича по време на работа. Финансовите притеснения могат също да доведат до увеличаване на отсъствията, намаляване на производителността и за някои нови работни места. Мнозинството от работниците (57%) казват, че е вероятно да приемат работа с по-ниско заплащане, но по-добри обезщетения.
Крайната линия е, че служителите са на ръба на финансова скала и не само ги влияят - тя също има пряк ефект върху вашия бизнес.
Финансовата тежест на работниците се компенсира с предлагането на стабилни ползи
Тъй като финансовата несигурност на служителите може да повлияе негативно на вашия бизнес, помислете как да помогнете на работниците си да се защитят и на свой ред да защитите фирмата си. Предлагането на всеобхватен пакет от помощи е голяма първа стъпка, която трябва да се разгледа. Четиридесет и един процента от работниците, които признават, че вероятно ще търсят нова работа през следващите 12 месеца, казват, че подобряването на пакета от обезщетения ще ги задържи в сегашната им работа.
Помислете за добавяне на доброволна застраховка като злополука, инвалидност, болница и критични заболявания към съществуващите възможности за обезщетения, тъй като това ще подобри вашите предложения без преки разходи за вашата компания. Премиите за доброволно застрахователно покритие се плащат от служители, които изберат да кандидатстват. Доброволните планове помагат за защитата на финансовата сигурност на служителите в случай на покрити заболявания или наранявания с парични обезщетения, които могат да отидат за вноски, приспадане или всякакви други разходи, свързани със здравето, които не се покриват от основната медицинска застраховка.
Паричните обезщетения от доброволното осигуряване могат дори да се използват за заплащане на разходи за живот като ипотечни плащания, комунални услуги, грижи за деца или плащания на автомобили, които продължават да се увеличават, когато работникът е твърде наранен или болен за работа.
Очаквам
Работниците могат да се сблъскат с финансова несигурност, но като собственик на малък бизнес имате възможност да помогнете за защитата на работната си сила с изчерпателни ползи, като същевременно подобрите бизнеса си.
Сега е моментът да обмислим добавянето на различни видове обезщетения, включително доброволно осигуряване, и да го предоставим на вашите служители през 2015 г., така че вашите служители да имат допълнителна защита срещу нарастващите разходи за здравеопазване.
Снимка на здравеопазването чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
