Интервютата с ролеви игри могат да ви помогнат, независимо дали сте търсещ работа, който иска да премахне уменията си, работодател или мениджър, който иска да помогне на персонала да научи нещо ново. Като търсещ работа, може да използвате интервю за ролеви игри, за да се подготвите за действителното интервю за работа. Като работодател използвайте ролевата игра, за да въздействате на сценарии, с които могат да се сблъскат вашите служители.
Възпроизвеждане на част от интервюирания
Преди интервю за работа, играйте ролята на въпросите, които бихте могли да зададете. Вземете приятел или колега, за да ви помогне. Кажете на приятеля си да играе ролята на интервюиращия и да й зададете набор от въпроси.Въпросите, които задавате, трябва да се отнасят до работата. Например, една работа в продажбите може да включва въпроси за вашия стил на продажба или как се справяте с отхвърлянето. За да добавите стойност към упражнението, накарайте приятеля си да играе трудна перспектива, която реагира негативно на продажбите ви, принуждавайки ви да измислите начини да я убедите, че вашият продукт си струва да си купите.
$config[code] not foundСлед това превключете ролите
Друго полезно упражнение е да играете ролята на интервюиращия, предлага Алисън Грийн в колона за американските новини и световния доклад. Възпроизвеждането на ролята на мениджъра по наемане ви помага да получите представа за съзнанието на интервюиращия и да ви помогне да уредите нервите си или да успокоите страховете си. Подобно на интервюто за ролеви игри, в което сте играли интервюирания, задавайте стандартни въпроси като: „Обяснете как най-голямата ви сила се вписва в нуждите на нашата компания“. Попитайте интервюирания за повече подробности за отговорите, които звучат твърде общо или консервирани. Също така играйте ролята на труден клиент, който не е съгласен с гледната точка на другия или не е доволен от обясненията си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПрактикувайте Вашата Доставка
Използвайте вашите изследвания в работата и компанията, за да предвидите видовете конфликти, решения, умения или убедителни аргументи, които може да се наложи да направите, и след това да практикувате ролеви игри, които се занимават с тези въпроси. Също така е важно: как предоставяте отговорите си. Упражнявайте се с отворен език на тялото, като държите краката си кръстосани на глезените, а не на коленете, като държите ръцете си непроходими. По време на интервюто за ролеви игри, седнете направо и се опрете малко, показвайки, че проявявате интерес и внимание. Упражнявайте контакт с очите. Усмихнете се и се опитайте да изглеждате ентусиазирани за позицията. Когато отговаряте на въпроси, практикувайте леко понижаване на височината на гласа си, тъй като това може да ви помогне да избегнете високия глас, който често идва с нервност, предполага Карол Кинси Гоман в Forbes.
Ролева игра за обучение на работа
Ако вече сте наети на работа и сте натоварени с обучение на други служители, интервютата за ролеви игри също могат да бъдат полезни. Чрез симулиране на ситуации, в които работниците могат да се сблъскат, ще им помогнете да станат по-уверени и способни. Ако създавате сценарий за ролеви игри, не се поддавайте на желанието да създадете най-трудната ситуация, която можете да си представите - поне в началото. Например, може да не искате да започнете да се занимавате с нещо, което някой би направил, ако подозираше, че работодателят прави нещо измамно. Вместо това, започнете с относително лесен сценарий, като например работа с клиент, който не желае да купува продукт, и след това направете сценариите по-трудни, докато вървите напред. След всеки кръг от ролеви игри, говорете със служителите си за това, което работи и какво не, и след това повторете ролята.
