Какво е Федерална гражданска заетост?

Правителството на САЩ е най-големият работодател в страната. Заедно с повече от 2 милиона военнослужещи и военнослужещи по време на писане, федералното правителство наема над 2 милиона невоенни работници. Тези концерти варират от ръководители на отдели и агенции към портиери, чиновници и учени.

Какво е федерален граждански служител?

Федералните граждански служители работят директно за федералното правителство. Униформите на военните са държавни служители, но те не са цивилни. Федералните контрактори използват хиляди служители, които да работят за правителството, но те не са федерални служители; правителството не определя заплащането, часовете, обезщетенията и т.н. Избраните длъжностни лица и федералните съдии са федерални служители.

$config[code] not found

Конкретните федерални закони и разпоредби могат да определят федералната заетост по различен начин. Правилата в 18 САЩ код 207, например, поставят някои ограничения на бившите федерални служители, действащи като лобисти. Правилата се отнасят до "служители", но определят термина много точно. Дефиницията има за цел да каже кой е обхванат от правилата, а не да определя федералната заетост като цяло.

Преброяване на цивилни служители

Получаването на точни данни за гражданските служители е по-строго, отколкото може да си помислите. Подобно на определянето кой е обхванат от даден регламент, различията в дефинициите могат да станат технически.

Изследователската служба на Конгреса определя броя на 2.6 милиона служители от изпълнителната власт плюс още 60 000 в законодателните и съдебните власти на правителството. В пощенската служба на САЩ работят почти 600 000 служители от изпълнителната власт. Тъй като USPS е създадена като самофинансираща се агенция, вместо да плаща на служителите от общите данъчни пари, пощенската работна сила се отчита отделно от останалата част от изпълнителната власт.

Техническата част е, че има повече от един начин да добавите размера на работната сила:

Видео на деня

Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Sapling

Главен брой на федералните цивилни служители.
Добавянето на броя часове, през които федералните служители работят в рамките на една година и разделят това с 2 080, една година на пълно работно време.
Проучване на федералните агенции по размерите на техните щабове.
Свързване с работници у дома в проучване.

Различните методи получават различни резултати. Да предположим, че една агенция има 10 служители на непълно работно време, които работят по 20 часа на седмица. Методът за броене на главата показва на изследователя, че агенцията има 10 служители. Добавянето на часовете ще покаже, че агенцията има пет служители, работещи на пълен работен ден. Нито един от тях не е автоматично грешен отговор - това зависи от това, което искащият да знае.

Как да станете федерален граждански служител

Също като преброяване на федералната работна сила, има повече от един метод за превръщане в федерален служител. Федералният сайт на USAJOBS изброява дузина различни подходи за различни класове хора: ветерани, американски индианци, ръководители, военни съпрузи и настоящи федерални служители, които търсят ход на кариера.

Има някои федерални позиции, които не са достъпни чрез обичайните методи за търсене на работа. Например, за да станете член на Конгреса, трябва да спечелите избори. За да стане федерален съдия, трябва да бъдете номинирани от президента и след това да бъдат одобрени от Сената. Ставането на посланик на САЩ изисква номинация, одобрение от Сената и невероятно количество документи.

За по-ниско класираните работни места, сайтът USAJOBS е мястото, където трябва да отидете. Можете да използвате уебсайта за търсене на потенциални федерални работни места, за които бихте се квалифицирали. Можете също да създадете профил, да качите автобиографията си и да добавите всякаква друга документация, от която се нуждаете. След това можете да изпратите копия, за да кандидатствате за колкото се може повече работни места.

Преди няколко десетилетия, за да се заемем с държавна служба, трябваше да се яви на изпит. В 21-ви век само 20% от федералните работни места изискват такъв тест. Ако имате уменията, за които се изисква работа, фокусът ще бъде върху вашия опит, професионален опит и образование.

След като кандидатствате, агенцията ще оцени и класира вашата кандидатура. Оценката измерва Вашата кандидатура спрямо минималните изисквания за работата. Класирането сравнява вашите умения и опит с тези на другите кандидати. След това агенцията оценява кандидатите, като определя числени резултати и избира най-големия кандидат. Алтернативен подход е да се групират кандидатурите в категории и да се избере някой от кандидатите в горната категория.

Някои кандидати, като например ветерани, получават специално предпочитание по време на тази състезателна фаза. Ако агенцията използва числени резултати, ветераните получават бонус от пет точки или 10 точки, ако са инвалиди. Ако агенцията използва категоризиране, квалифицираните ветеринари с увреждания влизат в най-високата категория. Другите ветерани не могат да се класират на първо място, но получават предимство пред не ветерани в тяхната категория. Кандидатът трябва да предостави документи, потвърждаващи, че е ветеран.

Има и други специални пътища към федералната заетост:

Студентите могат да кандидатстват за стаж.
Военните съпрузи могат да заемат работни места извън обичайния състезателен процес.
Съпрузите и партньорите на федералните служители, които работят в чужбина, могат да кандидатстват за работа, когато се връщат в САЩ.
Инвалидите получават специално внимание при наемането.
Кандидатите, търсещи висша ръководна длъжност в правителството, могат да получат специално внимание, ако демонстрират сериозно изпълнително изпълнение на предишните си работни места.

Алтернативните пътеки може да не са достъпни за желаната работа. Подробностите за позицията на USAJOBS ще включват дали е отворена например за военни съпрузи или ветерани.

Какви са федералните граждански работни места?

2 милиона служители на федералното правителство работят във всяка възможна област и индустрия. Само Министерството на финансите наема работници в 250 различни вида работни места:

Икономисти и финансови анализатори
счетоводители
Данъчни събирачи
Химици, работещи по производствени процеси
ИТ специалисти
Наказателни следователи за улов на измами и злоупотреби в отдела.

Има дори маркетингови специалисти, работещи за Министерството на финансите. Всеки път, когато отделът издава специална възпоменателна монета, маркетолозите работят за неговото популяризиране.

Някои работни места отиват при контрагенти, частни фирми работят за федералното правителство. В Министерството на отбраната работят около 760 000 цивилни работници и повече от половин милион изпълнители. Приватизираните работни места не се считат за федерална заетост и не спазват същите правила. Дебатът за това дали приватизацията на работни места ги прави по-ефективни и рентабилни продължава от години. Няма никакъв знак, че това завършва.

Ако смятате, че работата за правителството изисква преместване във Вашингтон, ДК, помислете отново. Четири пети от федералните служители работят извън столицата на страната. Държавите с най-висока концентрация на федерални работници са Калифорния, Тексас, Вирджиния и Мериленд, но има федерални работни места в цялата страна.

Животът като федерален служител

В много отношения работата за федералното правителство не се различава от всяка друга работа. Слагате часове и печелите. Ако се справите добре, може да успеете да се придвижите нагоре по стълбата. Сексуалният тормоз и дискриминационното наемане на работа са незаконни. Но точно както двама частни работодатели могат да направят нещата по различен начин, федералното правителство има свои собствени процедури за заетост:

Първата ви година на работа е изпитателна. До края на годината, вашият ръководител препоръчва или да ви държи.
Постоянните служители и някои временни служители ще трябва да преминат през проверка.
Ако имате някакво влияние върху наемането на други служители, използвайте го за роднина -

дете, родител, съпруг, роднини, племенници и племенници, например -

е невъзможно.

Когато напуснете работата си, може да има правила за това кой може да работи за следващия. Например, ако работите в сферата на обществените поръчки и възложите на изпълнител договор, по-голям от 10 милиона долара, ще изминат една година, преди да можете да приемете заплащане или компенсация от компанията. Правилата от този род обезкуражават федералните служители да прекъсват сделките си с контрагенти в замяна на работа или подкуп. Служителите трябва да спазват федералния етичен кодекс, дори ако дейността им не нарушава определено правило. Кодексът казва, че те никога не трябва да използват своя офис за лична изгода, нито да предоставят преференциално отношение на отделни лица или групи. Те трябва също така да избягват всякакви действия, които я правят да изглеждат така, че да нарушават кода. Приемането на работа в компания, която регулирате, би повдигнало въпроси, дори ако всичките ви решения бяха справедливи и безпристрастни. Даването или получаването на подаръци също би представлявало проблем.

Федералният закон за люковете поставя ограничения върху политическата дейност на гражданските служители. Те могат да гласуват, даряват за кампании и да изразяват мнения. Те не могат да провеждат кампании или да говорят за или срещу кандидати на партизански избори; да използват позицията си, за да повлияят на изборите; участват в политическа дейност, докато са на служба; или привличате или обезсърчавате политическия принос или дейност от всеки, който извършва бизнес с тяхната агенция.

Федералните служители и Общото разписание

Федералният график няма нищо общо с организирането на срещи или насрочването на работния ден. "GS" е федералната система за класиране на служителите в белите якички и определянето на заплащането им. Общият график има 15 степени, от GS-1 в дъното до стратосферните височини на GS-15. Повечето цивилни служители попадат в системата GS.

Федералните агенции класифицират степента на всяка работа, като определят GS въз основа на степента на трудност, нивото на отговорност и квалификацията за работата. Работните места GS-2 обикновено отиват при лица с диплома за средно образование и без специален допълнителен опит. Кандидат с четиригодишна диплома може да приземи GS-5, докато дипломирана степен може да се квалифицира като някой за GS-9.

В рамките на всеки клас са 10 стъпки. Придвижването напред е на стойност 3% увеличение на заплатата. Работниците се качват на стъпки въз основа на комбинация от производителност и дълголетие. Трябва да прекарате поне една година в първата стъпка, за да се повишите до две, например, след това още една година, за да направите трета стъпка. На стъпки от седем до девет, това е тригодишно изчакване. Ако останете в една GS степен, ще ви отнеме повече от 18 години, за да преминете от стъпка 1 към стъпка 10. Изключителните служители могат да получат допълнително увеличение на всяка година. Работните места в труднодостъпните региони могат да предложат специална ставка на заплащане за примамване на служителите.

Придвижването до следващата GS увеличава заплащането ви приблизително толкова, колкото преместването на две стъпки в даден клас. Обикновено трябва да поставите най-малко една година на текущата си GS преди да продължите. Когато за първи път кандидатствате за позиция, обявата за работа ще даде границата на GS. Често можете да преминете към горната част на диапазона само като поставите навреме своя пост. Над това ниво трябва да спечелите промоциите си, като се състезавате във федералната система за заслуги.

Над общия график идват шестте нива на Висшата изпълнителна служба (SES) и след това петте степени на изпълнително ниво. За да се направи управленско ниво, е необходимо назначаване на президент. Членовете на ЕЕН работят на места точно под тези на кандидатите за президент. Те работят и наблюдават цялата дейност в приблизително 75 агенции, като се ръководят от изпълнителната власт.

Ползи и бонуси

Заедно с заплащането им, федералните цивилни служители получават и пакет от обезщетения:

Гражданските служители получават здравно осигуряване. Няма ограничения за възрастта или физическото състояние и след като се регистрирате, планът не може да бъде отменен. Правителството плаща малко повече от 70 процента от премията.
Повечето служители могат да се запишат в животозастраховане.
Анюитет на държавната служба: Анюитетът струва по-малко от 1% и може да плати до 30% от вашата върхова заплата.
Служителите могат да инвестират до 12 процента от заплатата си в спестовния план, еквивалентен на 401 (k).