Ако попаднете в някоя от тези категории, тогава ще искате да получите копие на бързата пренастройка: как бързо да интегрирате хората, процесите и стратегията за непобедим спектакъл от Джордж Лабовиц и Виктор Росански.
Д-р Джордж Лабовиц е основател и главен изпълнителен директор на ODI - международна мениджърска и консултантска компания и професор по мениджмънт и организационно поведение в Boston University Graduate School of Management. Виктор Росански е президент и съосновател на LHR International и помага на компаниите Fortune 500 да ускорят внедряването и привеждането в съответствие на стратегията.
Процесните кучета ще обичат тази книга
Трябва да призная, че бях доста уплашен, когато отворих копие от прегледа Бързо пренасочване Как бързо да се интегрират процесите и стратегиите на хората за непобедим резултат от Джордж Лабовиц и Виктор Росански. Въвеждането започва с историята на адмирал Върн Кларк, който е шеф на военноморските операции и управлява над 900 000 души и бюджет от над 100 милиарда долара. Искам да кажа, какво собственик на малък бизнес или на свободна практика могат да се отнасят до това?
"Привеждането в съответствие е това оптимално състояние, в което стратегията, хората, клиентите и ключовите процеси работят съгласувано за постигане на организационните цели."
Бързо преустройство е процес от 4 стъпки, предназначен да насочи хората ви, проектите и ресурсите към постигане на конкретни цели:
- Бързо разгърнете стратегията на организацията, с акцент върху „Бързо“, защото стратегиите се променят.
- Имате пълен фокус върху клиента.
- Съгласувайте и подобрявайте основните процеси, за да отговорите на изискванията на клиентите и да управлявате стратегията.
- Да обучават, развиват и управляват хората, за да насърчат иновациите, производителността и растежа.
Авторите предоставят реални доказателства за това, че първоначално бавното събиране на данни чрез слушане на служители, клиенти и всички други заинтересовани страни, изгражда основата за много бързо пренареждане.
Какво е покрито Бързо преустройство?
Бързо преустройство се ангажира да ви предостави инструментите и процесите, от които се нуждаете, за да създадете безпроблемна интеграция между стратегии, процеси, вашите служители и вашите клиенти. Ще разберете всичко, което трябва да знаете за:
- Ангажиране на служителите на всяко ниво с мисията и целта на вашия бизнес.
- Свързване на стратегии с процесите в реалния живот.
- Как да използваме социалните медии, за да донесе гласа на клиента във вашата компания.
В края на всяка глава са включени обобщение и раздел „неща за вършене“, които ще ви помогнат да сте фокусирани и да изпълнявате задачата - трябва ли да кажа „Подравнено!“
Бърза връзка също е заредена с всички видове модели, диаграми и графики, които тези, които са по-склонни да използват бизнес модели, наистина ще обичат.
е Бързо преустройство за теб?
Това не е книга за всички. Ако предпочитате земни, обикновени книги, Бързо преустройство ще ви отегчи или ще ви осуетят. Това е книга за организации, които имат известна сложност, свързана с тяхната инфраструктура.
Ако сте фен на разбирането как да управлявате сложни системи и управлявате по-големи организации, ще откриете много стратегически идеи и модели, които да ви помогнат по пътя си.
Лично аз видях силата зад тази книга. Но за моя малък бизнес това беше четене, което задоволи интелектуалната страна на мозъка ми, а не практическото.
Коментар ▼
