Интервюто за работа не се различава от никой друг опит в продажбата, а само уменията ви са продуктът. Заключителното изявление е вашият последен шанс да подчертаете случая за наемането си, така че ги пребройте. Вашият подход зависи от вида на работата, която търсите, от това колко добре сте прочели отношението на интервюиращия към вашата кандидатура и способността ви да съобщавате своите точки за продажба по един сбит и непълен начин.
$config[code] not foundРезюме Близо
Обобщаващото заключително изявление е сред най-често срещаните подходи, които интервюиращият ще чуе. Както подсказва терминът, кандидатът рекламира своите постижения още веднъж, завършвайки с напомняне за това защо той иска работата. В трудната част е да звучи уверено, без да преувеличаваш себе си, посочва уебсайтът на HCareers.com. Търсещият работа трябва да включва два или три примера за това, което той може да предложи на компанията и да попита кога може да е подходящо да се проследи.
Агресивно затваряне
Понякога кандидатът се чувства достатъчно уверен за впечатлението, което прави, за да излезе и да поиска работа. Уместността на тази техника зависи от това колко добре сте прочели интервюиращия, твърди консултантът по човешки ресурси Карол Мартин, в колона „Quintessential Careers“. Да попитате кога можете да започнете може да е подходящо за интервю, което е изключително добре и може да помогне за приключване на сделката. Други интервюиращи могат да се чувстват неудобно от този подход и да наказват съответно вашата кандидатура.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПредполагащо затваряне
Работодателите често завършват интервю, като питат дали кандидатът има някакви въпроси. Този момент предлага отваряне за предположение заключително изявление, твърди кариерен консултант Боб Маршал, в анализ за уебсайта на Top Echelon. Тази техника се основава на сценарий за това как търсещият работа може да облекчи натовареността на компанията, ако бъде наета. Като се обръщате към желанието на работодателя да решават проблемите, ще направите по-силно впечатление - такова, което може да ви помогне да приземите работата си.
Други затваряния
Работодателите често се тревожат, ако кандидатът има опит да свърши работата. Един от начините за облекчаване на тези опасения, известен като изявление за приключване на счетоводния баланс, е да се преразгледат основните области на компетентност, които възникнаха по време на интервюто и защо фона на кандидата е правилен.Друг вариант е да опитате заключение за приключване на процедурата, в което търсещият работа напомня на наемателя за най-силните му характеристики и изисква пробен период, за да покаже как тези качества ще бъдат от полза за компанията.
