Добре платените работни места обикновено привличат широк кръг кандидати и лесно се попълват. В лоша икономика работните места, които плащат средна заплата и включват минимални обезщетения, все още се считат за качествени работни места. Въпросите, които засягат хората, които заемат по-високоплатени работни места, включват регионалната имиграция, търсенето и предлагането на пазара на труда и бъдещата стабилност на доходите.
Инженеринг и компютърни програмисти
В Съединените щати компаниите се борят да наемат достатъчно инженери и програмисти, не непременно защото хората не искат да вършат работата, а защото просто няма достатъчно обучен труд на пазара на труда, за да запълнят тези позиции. Търсенето на тези високоплатени работни места се увеличава по-бързо, отколкото университетите могат да произвеждат образовани висшисти. Нито пък има лесна поправка за този проблем. Инженерингът и компютърното програмиране са технически области, които отнемат години, за да учат и практикуват.
$config[code] not foundРъчен труд
"Американците не искат да вършат работата, която правят имигрантите." Това е често срещан мит на пазара на труда. Имигрантите получават значително по-ниски заплати, почти никакви обезщетения и ако са незаконни, нямат права или държавен орган да ги предпазват от малтретиране или злоупотреба. При ниско имигрантски и нелегални имигранти, местата за почистване, фаст фуд, поддържане, поддържане, строителство и почистване заплащат жилищна заплата. Липсата на по-евтин имигрантски труд принуждава работодателите в тези групи да осигуряват обезщетения и да плащат по-висока заплата, за да запазят тези позиции. Въпреки че заплащането в тези области в тези позиции не е доходоносно, то е устойчиво.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingдрайвери
Позициите в транспорта, вариращи от шофьори на таксиметрови таксита, камиони, шофьори, персонала за извозване и транспортиране на отпадъци, обикновено се пренебрегват от средния търсещ работа, но са склонни да предлагат заплата или повече. Позициите в камиона често се пренебрегват, защото сте на път много дни или месеци. Таксиметровите шофьори често се пълнят от имигранти, като отново изтласкват американски работници. Някои шофьорски позиции принуждават служителя да изплаща джоб за ремонт на бензин и превозни средства, като предоставя допълнителни причини, че това са работни места, които потенциалните служители не преследват.
Позиции на Комисията
Търсещите работа често търсят стабилни позиции, освен високи доходи. Търговските позиции често се отхвърлят, тъй като доходът се основава на комисионни, направени през годината, което, разбира се, води до несигурност. Служителите, успели в средите за продажби, като употребявани и нови автомобили, електроника, медицинско оборудване, застраховки и акции, често могат да увеличат много високи комисионни, много повече, отколкото може да предложи основната заплата. Ако потенциалните служители са склонни да залагат на себе си и са силно мотивирани, това са позиции, които трябва да вземат под внимание.
