Лидерът е човек, когото другите следват - било то в екип, на работа, в училище или във всяка ситуация, където трябва да се постигнат цели. Лидерът ръководи групата и вдъхновява другите да работят заедно за обща цел. Лидерите в общи линии могат да бъдат класифицирани в два вида: официални лидери и неформални лидери.
Формално лидерство
Официалното ръководство е мястото, където човек е официално определен за лидер на група. Примери за такъв вид лидерство са изпълнителен директор на фирма, учител в училище, капитан на спортен екип и ръководител на отдел. Работата на официалния лидер е да организира наличните ресурси, да разработи логистиката и да мотивира членовете на екипа да изпълняват задачите си по най-добрия начин.
$config[code] not foundНеформално лидерство
Неофициален лидер е лице, което не е официално назначено за ръководител на група. Обаче другите членове се обръщат към него за мотивация и вдъхновение. Въпреки, че главният изпълнителен директор е официалният лидер на компанията, служителите могат да погледнат към колега, който, според тях, споделя своите цели и визии и има известни познания или опит, които ще им помогнат да реализират своите цели. Въпреки че тези лидери не са във формално ръководство, те са признати за лидери от своите връстници.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазликите
Формалните лидери имат власт и определени права и привилегии, които липсват на неформалните лидери. Обмислете случая на компания, в която главният изпълнителен директор е официален лидер и служител е неформален лидер. Формалният лидер притежава власт над групата и има правомощия да дисциплинира и наказва наказуемите членове. Нейният авторитет също й дава способността да дава награди на групата. Неформалният лидер, от друга страна, не може официално да предприеме действия срещу членове на групата, нито пък може да възнагради съотборниците си. Той трябва да разчита на открита комуникация, споделена визия, насоки и харизма. Неофициалният лидер трябва да води чрез пример, индивидуално поведение и личност.
Конфликт и сътрудничество
Една група с официални и неформални лидери вероятно ще види конфликти между двете, ако не споделят една и съща визия. Групата има различна лоялност към двамата лидери. От членовете на групата се очаква да бъдат лоялни към официалния лидер, защото той има власт и власт и е вероятно да бъдат лоялни към неформалния лидер, защото той е един от тях. Неформалният лидер има по-голяма ангажираност към групата, докато официалната ангажираност на лидера е в организацията. Във всяка ситуация е важно за формалните и неформалните лидери да работят заедно, за да се гарантира, че групата постига оптимални резултати.
