Как да напишем изявление, изразяващо защо се чувствам квалифицирано за позиция

Съдържание:

Anonim

Когато кандидатствате за нова работа, трябва да напишете добро мотивационно писмо, в което се обяснява защо сте квалифицирани за позицията. Мениджърите по наемане формират първите си впечатления от кандидата от изявленията, направени в мотивационното писмо, и го използват, за да решат дали резюмето си заслужава по-нататъшен поглед.

Напишете мотивационното си писмо на хартия за качество, като използвате ясен и лесен за четене шрифт. Писмото трябва да бъде написано в стандартен формат. Шаблони и примери могат да бъдат намерени онлайн.

$config[code] not found

В първия си параграф ясно посочете позицията, за която кандидатствате и как сте чули за отварянето на работа. Често компаниите имат повече от една позиция, така че е важно да бъдат възможно най-конкретни.

Започнете втория си параграф с кратко въведение и избройте причините, поради които смятате, че сте квалифицирани за тази работа. Приспособете квалификациите и уменията си към конкретната позиция, за която кандидатствате. Например, ако кандидатствате за елементарна позиция в преподаването, вие ще искате да подчертаете образователната си подготовка, преподаването на сертификат, специалностите по предмети и всички предишни трудови стажове, които имате в преподаването или работата с по-малки деца. Посочете всички награди или специално признание, които може да сте получили в подобна работа. Направете резервни копия на своите квалификации, като посочите примери за това, което можете да направите конкретно за компанията, използвайки изследвания, които сте направили за компанията.

В последния си параграф се обърнете към вашето приложено резюме и помолете да му бъде обърнато внимание. Поискайте интервю и включете най-доброто време, за да се свържете с вас и начина, по който предпочитате да се свържете с вас. Не забравяйте да благодарите на читателя за неговото време и внимание.

Бакшиш

Непременно проверете. Уверете се, че мотивационното ви писмо не съдържа никакви грешки при изписване и въвеждане. Ако е възможно, открийте името и заглавието на лицето, което отговаря за наемането, и адресирайте писмото специално за това лице.