Много малко предприемачи получават достатъчно сън и „недостигът на сън“ засяга и служителите. Седем от 10-те работници в неотдавнашно проучване (PDF) от доклада на Accountemps / Robert Half често са уморени от работата - което може да доведе до излагане на риск на бизнеса ви.
Като цяло 77% от мъжете и 71% от жените в доклада от проучването често работят докато са уморени. Огромни 86% от 18-до-34-годишните редовно работят докато са уморени, в сравнение със само половината от служителите на 55 и повече години. Но преди да отхвърлите тези сънливи служители като whiners, помислете за това: Работата, докато сте уморени, има сериозни последствия за работодателите.
$config[code] not foundРисковете на спящите служители
Ако вашите служители работят с машини, работят на работното място или се грижат за уязвими клиенти (като деца в детски център), рисковете от сънливост са доста очевидни. Въпреки това, дори ако вашите служители прекарват по-голямата част от деня си на бюрата си, умората по време на работа се отразява негативно върху производителността на американските компании в размер на 63 млрд. Долара годишно.
Повече от половината (52%) от служителите се разсейват лесно, 47% отлагат повече, а 29% правят повече грешки, когато са уморени. Това също не са малки грешки: сред грешките, допуснати от анкетираните, са: „Наредени още 500 компютъра, отколкото са били нужни.“ „Случайно платени два пъти;“ и „Изтрит проект, за който бяха събрани 1000 часа“.
Не можете да контролирате това, което служителите правят на времето си за изключване, но можете да предприемете някои стъпки, за да помогнете за предотвратяване на претоварените работници. Започнете, като бъдете честни. Ако забележите, че работата на служител изглежда страда от умора, проведете открит разговор с него или нея, за да откриете причината. Ако това е свързано с работата, ето някои неща, които можете да направите:
Настройте стаята за дъжд
Около 55% от служителите в проучването казват, че биха използвали помещение за дрямка, ако компанията им имаше такава. Въпреки това, само 2% от работодателите в момента провеждат проучвания. Ако прегледате служителите си и откриете, че всъщност са използвали помещение за дрямка, то не е задължително. Просто пускането на диван или няколко удобни стола в някакъв кът или неизползвана кутия може да работи.
Институтски график за гъвкава работа
Някои хора са нощни бухали, докато други са сутрешни ларци. Когато служителите трябва да работят по график, който не отговаря на естествените им ритми, това може да доведе до преумора. Ако е възможно, дайте на екипа си възможността да избира от гъвкави графици, организирани около определени основни часове. Например, можете да изискате от всички да бъдат там от 9 ч. До 15 ч., Но предлагат гъвкавост около тези часове.
Предложете опции за работа от разстояние
Дългите пътувания могат да се хранят в съня и да доведат до уморени служители. Разрешаването на работниците на телекомуникации, ако това е в съответствие с техните служебни задължения, може да им помогне да получат достатъчно затворени очи.
Преоценка на натовареността за сънливи служители
Изчерпани ли са служителите само по време на някои натоварени периоди от годината? Ако е така, помислете дали да наемете временни служители или външни изпълнители, за да се справите с претоварването. Ако някои служители правят повече от своя дял, намерете начини за преразпределяне на работата, така че никой да не изгаря полунощното масло.
Бъдете ролеви модел
Ако се вслушате в идеята за достатъчно почивка, но се похвалите, че редовно дърпате всички нощи, служителите ще почувстват нуждата да ви подражават. Шансовете са, че можете да използвате повече сън - така че поемете ръководството. Насърчавайте служителите да напускат офиса в разумен час, да определят редовни почивки за служителите, за да стават и да се движат (това им помага да се енергизират) и започват да се хвалят за това каква добра нощ сте получили снощи, вместо до 4 часа сутринта Получаването на още 30 минути повече сън през нощта може да направи огромна разлика в начина, по който се чувствате - и успеха на вашия бизнес.
Изчерпана снимка чрез Shutterstock
3 Коментари ▼
