Работодателите искат да знаят подробности за вашите предишни работни места и това, което сте постигнали. Подчертайте задачите, за които сте били отговорни, свързани с работата, за която кандидатствате. Имената на длъжностите сами по себе си разказват на работодателя за вашия опит. Но твърде много подробности могат да бъдат по-лоши. Избройте задачите, така че те ефективно да кажат на работодателя, че сте прав за новата работа.
Отбелязване на задачи
Вероятно имате дневен списък с задачи, които сте изпълнявали ежедневно, но само някои от тях ще имат реална стойност за нов работодател. Сканирайте обявата за работа и използвайте маркера, за да отбележите задачите и глаголите за действие, които работодателят търси. Това са задачите, които работодателят желае да види с опит. Избройте подобни задачи, които сте извършили в автобиографията си, като използвате подобни или същите глаголи за действие, които изброявате.
$config[code] not foundФорматиране на задачи
Бялото пространство прави резюмето атрактивно и разбираемо, така че не пишете твърде много текст във вашето. Включете до четири реда, за да опишете задачите си и да ги форматирате с помощта на точки. Искате лесно да сканирате задачите си. Помолете приятел да прегледа вашето резюме за 30 секунди и след това проверете дали е взел важните задачи. Ако сега, опрости и преразгледа. Не забравяйте първо да изброите най-важните задачи.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingГлаголи за действие
Започнете всяка задача с глагол за действие като "анализиран", "делегиран" или "произведен". Всеки път използвайте нов глагол за действие и не губете никакво ценно пространство за възобновяване, което казва едно и също нещо два пъти. За подобни задачи на различни работни места използвайте подобни глаголи за действие, но не едни и същи. Дръжте глагола за действие в същото време за целия списък - изберете минало или настояще време.
формула
Превърнете задачите си в изявления за изпълнение. Кариерният център на университета в Принстън препоръчва да се пишат изявления за постиженията, като се използва формулата "APR formula" или формула за действие-проблем-резултат. Следвайки тази формула, всяка задача започва с действието, което сте предприели, наименувате проекта или проблемите, върху които сте действали, и посочва резултата. Например, можете да кажете, че: "Създадохте по-ефективна система за бази данни, която намалява грешките при отчитане с 60%."
