Консолидираният закон за омнибуса на бюджета (COBRA) е приет в закона през 1986 г., като замества Закона за пенсионно осигуряване и Закона за общественото здравеопазване, за да позволи продължаването на здравноосигурителните обезщетения, когато хората са между работни места. Няколко аспекта на това обезщетение трябва да се разглеждат, за да се предпазите от съществена отговорност.
COBRA е разпоредба за пропуски в покритието, която ви позволява да останете в групата на здравната застраховка на работодателя, като заплатите цялата премия до 102 процента от първоначалната цена на покритие. Можете да поддържате COBRA покритие до 18 месеца, въпреки че уврежданията и други разпоредби могат да позволят по-нататъшно удължаване. Поддържането на това покритие ви позволява да се възползвате от запазването на предварително платени приспадания и ще ви помогне да избегнете съществуващите ограничения на условията за закупуване на ново покритие.
$config[code] not foundКвалификация
Покритието на COBRA трябва да бъде разрешено от групови застрахователи, обхващащи 20 или повече служители. Покритието е достъпно, ако доброволно или неволно се прекратявате по някаква причина, различна от грубо нарушение. Тя може да се прилага и при значителна загуба на часове. Ползите от COBRA се отнасят и за прикритието на съпруга или децата със същото ограничение за неправомерно поведение. В допълнение, ако покритият съпруг стане допустим за Medicare, разведе се от съпруга / съпругата или почина, съпругът все още отговаря на условията за COBRA разпоредби. Застраховки, покрити от обезщетенията на COBRA, включват: здраве, зъболечение, визия, предписание, разпоредби на HMO, планове за подпомагане на служителите, планове за здравеопазване на място и планове за кафене.
Ограничения
Ако първоначално се откажете от покритието на COBRA, дори след като получите задължителното си известие за наличността на COBRA, все още можете да получавате обезщетения от COBRA от датата, на която се откажете от отказа и платите премията си за първия месец. Ако не успеете да платите премии на COBRA или ако работодателят престане да предлага здравно осигуряване, покритието ви ще приключи. Покриването също завършва, ако се включите в ново покритие чрез друг работодател или независим застраховател, ако новото покритие не изключва предварително съществуващи условия, покрити от COBRA. Ако получите право на Medicare, покритието също приключва. Това изключване не важи, ако вече сте имали Medicare, когато сте станали приемливи за COBRA.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДруги съображения
Вашите ползи от покритието на COBRA са същите като стандартните притежатели на полици, включително всякакви нови разпоредби или промени в политиката. Периодите за избор на членовете на COBRA са същите като титулярите на стандартни полици. Ако вашият работодател предлага множество застрахователни опции, като покритие за живот, здраве и зрение, все още можете да избирате между наличните опции. Ако работодателят предлага само един избор с всички тези същите покрития, трябва да изберете или всички или никакви.
