Службите, в които работят повече от няколко паралеги, често определят мениджър, който да контролира паралелгическия персонал. Този помощник-управител, често служител на паралегиален персонал с управленски способности, може да бъде отговорен за общото управление на отделите и човешките ресурси, както и за общата производителност и рентабилност на програмата за правна помощ на фирмата.
Отговорности на ръководството
Един помощник-управител се нуждае от добри комуникационни умения, не само за да взаимодейства с паралегиалния персонал, но и да служи като връзка между съдиите и адвокатите. Паралегал мениджърът е отговорен за възлагането на проекти, координиране на работния поток, обработка на фактурирането и мониторинг на ежедневните операции. Те могат също така да отговарят за поддържането и подготовката на бюджета на отдела.
$config[code] not foundОтговорности на човешките ресурси
Административните ръководители също заемат ролята на човешки ресурси. Те са отговорни за набирането, наемането и обучението на нови помощници. Те могат да извършват оценки на служителите и прегледи на заплатите, да разрешават персонала или дисциплинарни въпроси и да прилагат спазването на фирмената политика или трудовото законодателство. Освен това, мениджърите на параюригалната служба осигуряват постоянно обучение и професионално развитие на персонала.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОтговорности за производителността и рентабилността
Много мениджъри на правни услуги са ангажирани с дългосрочно планиране за фирмата. Те могат да работят с адвоката и другия персонал, за да определят целите и годишните бюджети. Това може да включва извършване на анализи на рентабилността на паралегиалния отдел, насърчаване на използването на помощния персонал и предлагане на начини за ефективно и ефикасно използване на персонала.
Основен опит
Множество позиции на управителя на паралелга се изпълняват от служители, които показват потенциал за управление. Международната асоциация по мениджмънт на Paralegal предполага, че много помощници вече притежават управленски умения, необходими за ролята на помощния управител. Те имат необходимия опит, образование и сертификация. Те също имат опит с събиране на данни, организиране на информация и изготвяне на доклади.
