Изпитът за държавна служба е изискване за назначаване на няколко държавни и федерални работни места. Полагането на изпита и получаването на положителна оценка не е гаранция, че ще бъде осигурена работа; това просто означава, че може да имате право да бъдете назначени на длъжност. Конкуренцията за държавни задачи изисква достатъчно висока оценка на тестовете, за да генерира интересни писма от агенции с отворени позиции, както и успешно интервю.
$config[code] not foundСписък за допустимост
След като е положен изпит за държавна служба, резултатите се изчисляват и изпращат на кандидатите. Списъкът за допустимост се състои от всички кандидати, получили оценка. Кандидатите се класират в зависимост от резултата, който получават, а по-високият резултат се превръща в по-висок ранг в списъка. На тези, които получават идентични резултати, се дава един и същ ранг. Например, ако 11 кандидати получат оценка от 85 и пет кандидати получават 95 точки, петимата кандидати получават ранг от един, а 11 кандидати получават ранг две.
Писма за платно
Държавните агенции изпращат писма до кандидатите в списъка за допустимост по ред. Писмото за плащане показва какъв тип позиция е на разположение и моли кандидатите да посочат своя интерес. Кандидатите са свободни да заявят, че не се интересуват, или могат да продължат и да посочат, че биха искали да продължат позицията си. Обикновено писмото за плащане има краен срок за връщане. Ако кандидатите за първи път откажат интерес към дадена агенция или длъжност, те могат да активират отново имената си, като се свържат със съответния отдел.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingинтервю
Агенцията, която наема, обикновено получава писмата и провежда интервю с кандидатите, които се интересуват от позицията. Ако кандидатите се класират на първо място като лихви по позицията, агенцията ще продължи да премества списъка за допустимост. Кандидатите, които успешно завършат процеса на интервюто, могат да бъдат назначени на длъжността, ако желаят да продължат да преследват тази възможност. Някои кандидати смятат, че позицията може да не е подходяща за тях след приключване на интервюто.
Пост-Интервю
След като кандидатите бъдат назначени на длъжност, имената им се изваждат от списъка за допустимост. Кандидатите, които отхвърлят писма или позиции след интервю, могат да изберат да запазят имената си в списъците за срок до четири години. Имена обаче могат да бъдат извадени от списъка, ако позициите са отхвърлени. Премахването от списъка за допустимост може да се извърши по вид на длъжност, държавна агенция или географско местоположение.
