Отмъщението е отрицателно поведение към служител, който е съобщил или е участвал в жалба за дискриминация срещу работодателя. Според Комисията за равните възможности за заетост на САЩ, репресивните мерки могат да имат различни форми и включват понижаване, прекратяване и тормоз. Федералните и държавни закони забраняват на работодателите да отвръщат срещу работник. Ако изпитвате репресивно поведение, имате право да предприемете действия срещу вашия работодател.
$config[code] not foundДокументирайте действията
Документирайте доказателства, които подкрепят твърдението ви за отмъщение, колкото е възможно по-пълно. Съхранявайте писмени данни за събитията, включително какво се е случило, кой е присъствал, местоположението, датата и часа. Когато преглеждате поведението на ответника, помислете за минали събития, които биха могли да дискредитират действията и да намерите доказателства, които да ги подкрепят. Например, ако вашият ръководител ви крещи за работата си по даден проект, но ви похвали за това преди събитието, което е предизвикало действията за отмъщение, потърсете датирани доказателства за похвала, като например бележка.
Говори
Подредете среща с отдел „Човешки ресурси“ или шеф, с когото се чувствате по-удобно, за да обсъдите мотивацията зад негативните действия към вас. Преди да присъствате, направете списък на конкретните действия и поведения, които ви притесняват, за да покриете всичките си бази. Задайте директни въпроси относно действията или поведението, които ви притесняват. Например, ако сте преместени в нова смяна, попитайте за причината за промяната. Ако не можете да получите отговори, с които сте доволни, обяснете, че смятате, че ви се отвръща и трябва да спрете. Посочете специфичните промени в лечението си на работното място и отбележете, че са настъпили след жалбата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПодавам оплакване
Можете да подадете жалба до EEOC, ако вашият работодател няма да спре да ви отмъщава. Комисията прилага федерални антидискриминационни закони, които включват отмъщение като забранено действие. Можете също така да подадете жалба до агенцията за добросъвестно наемане на работа във вашата държава, ако има такава. Някои щатни агенции за заетост автоматично подават жалбата в EEOC, ако въпросът попада под федералния закон и те участват в споразумението за споделяне на EEOC.
Съображенията
Може би искате да помислите за търсене на друга работа, ако поведението ви предизвиква много стрес и прави враждебното работно място. Все още можете да подадете жалба за отмъщение и да заведете дело срещу работодателя, дори ако напуснете работата, но трябва да се уверите, че имате необходимите доказателства, преди да излезете от компанията. Тъй като отмъщението се очаква по-често веднага след като съобщите за събитие, ще имате по-добър шанс да докажете случая си, ако проблемите започнаха веднага след събитието, а не месеци по-късно.
