Интервюирането за вътрешна промоция е меч с две остриета. От една страна, познавате компанията и вероятно хората, с които интервюирате. От друга страна, това познаване може да ви направи прекалено самоуверен или да ви направи толкова удобни, че да забравите наистина да се продадете за позицията. Един от начините да се уверите, че сте на вашето интервю за повишаване, е да го подходите точно както бихте направили, ако сте търсили висока позиция в външна компания.
$config[code] not foundприготви се
Разберете специфичните изисквания за длъжността. Дори и да мислите, че знаете каква е работата, свържете се с офиса си за човешки ресурси и получете официална длъжностна характеристика. В случай, че компанията също интервюира външни кандидати за ролята, знаейки с точните критерии, с които ще се измери, може да ви помогне да се подготвите. Също така попитайте наоколо и разберете кой друг в компанията е за работа. Познаването на състезанието и уменията и опита, които те носят на масата, могат да ви помогнат да се установите по-добре и да ви подготвят да подчертаете това, което предлагате, че колегите ви няма.
настояще
Мислете за интервюто като възможност да се продадете като най-добрия човек за позицията. Влезте в срещата, подготвена със статистически данни, които демонстрират ефективността ви в текущата Ви позиция. Количествено изразете вноските си, когато е възможно, например обсъждайки нови процедури или политики, които сте ръководили, големи проекти или инициативи, които сте обработвали, и финансови спестявания или приходи, за които сте отговорни. Също така носете положителни отзиви за представянето или похвали, които сте получили в миналото.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВпечатлявам
Пристигнете за интервюто си навреме и облечете се с най-добрите си професионалисти. Вътрешните кандидати понякога правят грешката да се включат в интервю за промоция в обичайното бизнес облекло, което обикновено носят, което не ги разделя или позиционира като материал за управление. Облечете частта и поемете малко професионален въздух, дори ако познавате интервюиращите добре. Взимащите решения трябва да ви виждат в нова, авторитетна светлина.
продажба
Насърчете себе си в интервюто, като покажете ентусиазма си за предизвикателствата и възможностите, които позицията представя. Използвайте описанието на длъжността, за да съберете мисли и идеи за това как бихте достигнали първите няколко седмици в новата роля. Това показва, че сте обмислили отговорностите на работата и сте готови да се справите. Ако имате специфични способности, които конкуренцията ви липсва, подчертайте и тези в интервюто. Макар че не искате да оставите колегите си, искате да се позиционирате като най-добрия човек за тази работа.
