Нищо не може да направи работата ви по-трудна от лоша шефа, а шефът с две лица е сред най-лошите нарушители. Двупосочният шеф е човек, който се отнася добре с теб, но казва, че те са унизителни, когато не си наоколо. Справянето с двуличен шеф е трудна ситуация, но можете да го направите, ако желаете да се изправите за себе си, за да направите работата си по-добра.
$config[code] not foundРешете дали работата си заслужава. Най-простото решение е да се намери ново място на заетост, където условията на труд са по-добри. Ако решите, че вашата работа си струва усилието, тогава знаете, че трябва да се справите с двуличния си шеф по правилния начин, а не по начин, който може да ви струва позицията.
Намерете хората на власт около и над вашия шеф и се опитайте да се свържете с тях. Шансовете са тези, които чуват унизителните коментари на шефа ви за вас. Позволявайки им да разберат кои всъщност сте, давате им възможност да видят поведението на двама души.
Попитайте шефа си какво можете да направите, за да се подобрите. Споменете, че сте чули, че не е доволен от скорошната ви работа, и че се чудите как следващия път можете да се справите по-добре. Помолете шефа си да ви предостави някои специфични критерии, които можете да използвате, за да сте сигурни, че отговаряте на очакванията. Това ви позволява да се обадите на шефа си за поведението му без конфронтация. Може също така да накара шефа ви да мисли за неговото двулично поведение; дори шефовете правят грешки. Обръщайки се към него без конфронтация или гняв, вашият шеф има полза от съмнението.
Добре документирайте нещата. Запишете си какво сте направили или не направили, какво се е очаквало от вас и какво сте доставили. Това е най-добрият начин да се справите с оплакванията, направени зад гърба ви. Това няма да ви предпази от лични атаки, но ще запази работата ви над упрек. Вие също трябва да съхранявате записи за похвали и други положителни отговори на вашата работа от колеги и други висши ръководители като метод за реагиране на критиките.
Изчакайте времето си. Ако шефът ти е двуличен с теб, шансовете са добри, той е и двуличен с други хора. В крайна сметка лошото поведение на шефа ви е длъжно да го вкара в беда. Междувременно, ако останете фокусирани върху работата си добре, можете да се надявате да напреднете в кариерата си - и далеч от двуличния си шеф.
Говорете с отдел „Човешки ресурси“. Ако ситуацията е станала непоносима и смятате, че поведението на шефа ви вреди на вашата репутация и шансове за напредък, най-добре е да се включите в трета страна. Повечето компании имат система за справяне с този вид конфликти; възползвайте се от нея и следвайте процедурата.
Бакшиш
Понякога конфронтацията е необходима - ако двупосочното поведение на шефа ви включва дейности като сексуален тормоз, най-добре е да го докладвате на съответния орган.
Внимание
Не забравяйте, че шефът ви все още е вашият началник; справянето с конфликта по неподходящи начини може да бъде основание за прекратяване. Винаги следвайте фирмените правила.
